我是昨天接到辞退通知的..在那个公司干了一个月零11天..当初说试用期是三个月..劳动合同没有签过..辞退原因说是经理认为你融入不进去（事实上我和同事相处的挺好的），平时看到经理也不打招呼之类的..这样的情况我可以要赔偿么...
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和公积金 可以叫他们补偿我吗 还有说工资等过了年15号再结算 是否解除了劳动合同当日就应该结算的？公司说试用期公司可以不缴纳社会保险 公积金本身公司就不交的 还有试用期辞退我不需要提前30天通知我 是否合法？我是否可以要求赔偿一个月工资 谢谢...
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公司签订为期3年的合同时，合同上写试用期3个月！结果3个月之后没有转正，口头说要延长试用期，结果在试用第五个月的时候说试用不合格，要辞退！这合法吗？能不能要求什么补偿？如果在试用满三个月的时候，公司出具一份延长试用期的通知，并且让员工签名了呢？...
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理由辞退也要有不适合该岗位的证据，他支支吾吾的说不出来，就说试用期不合格还需要什么理由。我说，试用期辞退也需要提前通知的，要不然你是要赔一个月代通知金的，他说 是说不行，态度就是很无所谓的那种。我不想让他们有理由说我旷工，但今天没有拿到辞退证明，本想等到下班打个卡再走了，但是还没打卡的时候他就先把我踢 ...
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)，他让我立马就走，辞退理由说不出也没有提前通知。我说试用期辞退也需要提前通知的，不然你是要赔一个月待通知金的，他很无所谓的让我去维护我的合法权益啊(该公司现有两个劳动纠纷） 我没有在辞退书上签字，他也不给我任何相关辞退文件，再问他辞退理由。他硬是憋出两个来挑我毛病，一个是我刚入职 ...
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请问过了试用期两天还可以以试用期不合格辞退吗，只有口头通知？试用期辞退需要提前几天说明？如果辞退我可以获得多少赔偿，试用期工资4000元每月，转正5000元每月。...
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公司在19号那天找我谈话，要我延长一个月试用期，我没有同意就让行政给我办理离职手续，给我的是离职申请表，我没有写也没有签名，第二天就没有去上班 ，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下，如果仲裁起来，公司可以不承认的啊，反 ...
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4月份的时候上的班，当时说的是试用期3个月，可快5个月了仍然不给转正，（说转正了上保险）这期间保险什么的都没有上，也没提前通知我，现在说辞退，没有给缓息的机会！请问，我该怎么维护自己的利益？？补偿我几个月的工资，是实习期还是转正了呢？另外保险试用期 ...
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