注册了一家公司准备接手另一家公司，发现另一家公司纠纷太严重，最终没有接手，在准备接手期间，员工离职与我公司签订工资支付协议，我公司需要支付员工工资吗...
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我是一名劳务派遣到天津汽车公司的员工，一个小时19元，并且压70个小时，在离职后一个月给这70个小时的工钱，并未签劳务合同。但是因厂区与劳务纠纷，满70个小时后，劳务现在每天只给我们一天8个小时的工资，余下工作时间的工钱，要与压的70个小时的工钱一起支付，请问我该如何维护自己的权利。...
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您好，我现在就职于一家电商公司，有一些劳务纠纷需要咨询。事情是这样的：我们公司业务涉及批发大宗采销，在我的一个客户介绍下，我们被诈骗进去一个高买低 决定做这边生意是公司同意的并且授权的2.公司不配合的情况下我怎样能成功离职且变更法人3.如果公司告我伙同诈骗，成立么我需要怎么应对4.如何获取我该得的工资...
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+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的 ;(4)乙方填写入职资料的信息及提供给甲方审查的相关履历资料等文件被证实与实际不符的；5)乙方严重违反甲方规章制度及劳动纪律的其它情况。9、乙方违法 ...
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