辞退，现公司给两种方案， 一：这几天就要自己主动写辞职申请，公司发放业绩提成，我是人力资源公司，提成是服务三个月才能拿到，手上预计要到7月份才能拿 辞退，提成没有办法拿到，倒是只给N+1的经济补偿，而且都是按照底薪给 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司辞退员工是不是应该正常发放，同时也要给予 ...
//www.110.com/ask/question-16074229.html-了解详情
不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好， 结果是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司 ...
//www.110.com/ask/question-16204924.html-了解详情
年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好， 是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司 ...
//www.110.com/ask/question-16204916.html-了解详情
你好程姗律师:我有一桩公司经济辞退员工补偿的纠纷。想咨询一下你，可以的回复我一下吗？...
//www.110.com/ask/question-16224401.html-了解详情
入职未满一年，已经转正。请问公司现在辞退员工，员工能不能申请2个月的工资做为补偿？...
//www.110.com/ask/question-16158451.html-了解详情
您好，请问，公司短信发送不在合作辞退的信息，不给补偿后下发具有侮辱性岗位性质的转岗通知书，员工明确拒绝转岗跟辞退，提交了劳动仲裁。并在这期间没有去上班会被算旷工自动离职吗...
//www.110.com/ask/question-16137052.html-了解详情
次沟通无果，由于身体还没复原也没去上班，12月30日家父病故要处理家事也无法上班，我属于保安公司员工，不交社保，一天200元薪资 隔月底外派山东的劳务公司发工资 我申请劳动仲裁，要求单位补发自2022年1月份上班以来的社保，新冠期间工资以及无故辞退我的经济补偿，劳动仲裁老师约了双方 ...
//www.110.com/ask/question-16277834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务