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各位律师晚上好!本人于22年9月初入职一家企业,约定试用期三个月
前二十天左右通知我
提前
终止
劳动
关系,实际上就是单方面辞退我,但是没有出具书面通知,仅仅口头通知我,我申请
劳动
仲裁,主张违法
解除
劳动
合同
赔偿金,但是最后
劳动
身边的同事和当地一些律师,大多数人的说法是企业试用期内
解除
劳动
合同
并无不当,也就说说企业在试用期内辞退
劳动者
不用承担任何法律责任,这种说法对吗?...
//www.110.com/ask/question-16192019.html-
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