我在我们单位的计件制岗位上，单位要求我的岗位是每月1号到20号天天上班，遇到法定节假日（如劳动节、国庆节、元旦）也没有加班费，各种假期（如年休 的岗位20号之前必须上班，20号之后的休息时间算调休，比正常上五休二的休息时间还多为由，拒绝我所提的法定假日加班费及各种假期的补贴，请问我所在单位这样做法符合 ...
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年12月17日我感染新冠，单位要求我在家休养，10天后新冠阴性，单位无故给我调动岗位，我多次沟通无果，由于身体还没复原也没去上班，12月30 ，不交社保，一天200元薪资 隔月底外派山东的劳务公司发工资 我申请劳动仲裁，要求单位补发自2022年1月份上班以来的社保，新冠期间工资以及无故辞退我的经济补偿 ...
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江西省女性工勤编专业技术岗位退休年龄按照国家规定事业单位女性身份已由身份转换为岗位，在专业技术岗10年以上的是55岁退休，为何还要求写55岁退休申请...
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回厂，直到2021年8月底家里有事辞工，今5月份回来，之前厂方答应可以会来上班，恰好原岗位在招工却嫌年龄大了不要，让其等侯另行安排，至今还没着落！ 空白合同书签了名再由公司管理人填写，签完没给过员工合同书！请问她现在是否还能依法要求公司为其补缴社保、公积金？是否该有经济补偿金？现已收集的相关资料有：机 ...
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