在校大学生在校外周末兼职绘画老师，因老板对员工做出了一些不公正对待，导致双方自愿的情况下选择离职，老板利用口头答应工资和各种理由克扣，最后离职工资不愿结算，并且威胁要找到学校里来...
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我是9.7号入职的员工，还在实习期 中秋三天假期 今天老板要我发布抖音出镜视频及直播 但是当属面试的时候并没有说 所以想离职 并且今天老板下班后开会开了一个小时 问下这属于加班吗 还有实习期离职工资怎么结算的...
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你好，我想咨询下就是，有员工六月份上了四天班，这个七月份也上了四五天的班，就离职走人，问下这个工资发放我是六月七月一起结算发！还是按照正常公司发工资日发放呢！是不是我也可以按照正常公司发放工资日发...
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员，计时制，协议按实际出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算 满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效 ...
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他让我不要说自己是学生 等做到7.26了厂里清人了 把我辞退了 去找老板要工资结果他和我说我是学生工只能发10/小时我也没有做到他们那个时间只能给我 满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效 ...
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养伤，现在说让我考虑转兼职，我同意但要求公司签非全日制劳动合同按当地最低小时薪资标准结算，领导不同意告诉我他们那边的时薪就是那样不会变并跟我说去过一下考核就能上全职的班，合着我一天都8小时了还算兼职前面又说让我转兼职，牛头不对马嘴，现我离职能否要求按最低标准小时薪资结清工资...
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