每周上班超44小时，但是跟公司有签企业文化认可协议（即无奈认同6天上班制，每天8个钟），这个算违法吗...
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如1个月应上班20天，人事计算工时按每天应上8小时，当月工时为160小时，而我上足20天，而人事只按每天7.5小时计算，当月工时只上了150小时，认为我少上了10个小时，这合理吗？...
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按17块钱一小时算。并且向我们保证，只要正常的上班，认真上班，肯定能做满250个小时，然后让我们拍一寸照，收取20元，办一张电话卡，说免费的，不要钱! 继而说我们去厂里的住宿不要钱，水电和坐去上班的大巴一共每天8块钱。安排我们去87公里的厂，并收取我们每人150车费和50安置费，但是中介 ...
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本人17岁暑假做兼职赚点零花钱，找了个中介托她，她说一天170，在一家快递公司上班，我们大概有11个人边上，做了3－4天因为太累了迈，不想做了 点才会有一天170，我们当时做的时候不知道，而且我们当时在厂里因为我们人多嘛，然后做的很快每天大概8，9点就下班了，厂里经理也没和我们说加班，所以就发生了纠纷...
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我们一个科室有十几个人，公司前两个月业绩不好就安排每月休12天，每天上八天班。这个月其他人都正常上班，每天12小时，唯独安排我们3个人还是8小时，这合理吗...
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