目前是一名应届大学生，今年6月毕业，之前通过校园招聘进入了一家企业，签订了三方协议，三方协议上有违约金3000的字样，我的想法是不去实习算违约，后面才得知是三个月实习完后必须留下来，签订劳动合同，至少五年，否则都算违约。请问三方协议的这个违约金合法吗？难道只能留在企业签订5年劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-16201567.html-了解详情
我是一名应届毕业生，实习一年了，今年2022年6月30日毕业实习完毕，但是与实习公司签订的合同已经在2022年6月30日过期了，现在合同过期后已经做了差不多一个月了，公司没有通知我签订劳动合同，我这边也没有提醒公司，我是否有义务提醒公司要签订劳动合同； ...
//www.110.com/ask/question-16126580.html-了解详情
我在厂里面工作两年，三天前，主管找到我，说让我在厂里面照找找看，还有没有合适的工作？如果没有找到的话，就请自动离职，三天后，主管找到我 离职，我一气之下签了离职书，现在想想非常冲动，进厂的时候，公司只与我签订了一份劳动合同，并且这份劳动合同在公厂里面保管，咨询一下，工厂里面有没有违法行为？我如何维权？...
//www.110.com/ask/question-16166385.html-了解详情
于2022年12.16号入职公司，2023年2.1号签订劳动合同，然后公司到3.15号的发薪日没有及时发放劳动报酬。劳动合同关于薪资报酬上写了“如遇特殊 条中“乙方在下列情况下可以解除劳动合同”中的一条“未及时支付足额劳动报酬”。的要求，人事也明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书，只是微信上面进行了 ...
//www.110.com/ask/question-16219742.html-了解详情
员工缴纳社保，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的 病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人 ...
//www.110.com/ask/question-16204924.html-了解详情
最后慢慢的开始，不签订劳动合同，也不给新入职的员工缴纳社保，我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给 也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好一点？疫情三年，公司有公司难，这名配料工的诉求，也完全正确。麻烦有经验的律师，给 ...
//www.110.com/ask/question-16204916.html-了解详情
因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订了就业协议书，并在就业协议书的备注栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务 公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以 ...
//www.110.com/ask/question-16092799.html-了解详情
因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订了就业协议书，并在就业协议书的备注栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务 公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以 ...
//www.110.com/ask/question-16092564.html-了解详情
因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订了就业协议书，并在就业协议书的备注栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务 公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以 ...
//www.110.com/ask/question-16073477.html-了解详情
年3月我在景县厨房设备厂参加工作并成为该厂正式职工，2004年企业改制，法人各称为.河北百工实业有限公司。 原景县厨房设备厂与河北百工实业有限公司改制 年患肺癌后公司法人张希望承诺每月发生活费600包括社保在里面，一直到退休，2017年公司与我签订了无固定期限劳动合同，2018年12月在我距离退休三年 ...
//www.110.com/ask/question-16243076.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务