借调职工被借调期间,下班后在借调单位宿舍内酒后致人重伤，借调单位要承担连带赔偿责任吗？ 是刑事附带民事诉讼，麻烦说详细点，有法条最好!：)被告人、被害人都属于借调职工，被害人提起附带民事诉讼，借调单位有规章制度，宿舍内不许喝酒。...
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公司员工上班期间因履行公司规章制度与业主发生肢体冲突，业主报警要求赔偿 公司不与赔偿，并把责任推向员工，属于个人责任，要求员工赔偿业主，请问员工 是否要赔偿...
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她对此收费表示不认可。她便喊我，问我应该怎样处理，当时她和我说单位的规章制度补卡，系统自动收取费用，我的解决办法就是已系统为准，你是单位的老 住院了，她身上有轻微挠伤。经协调开始对方同意公开赔礼道歉并给予5000元补偿，单位承担医院费用，现在对方又反悔了，耍无赖了，认为过错各占50%，自己承担自己费用 ...
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代表，平时代收水电气物管费，负责小区的部分管理。小区车位无产权，是由单位内部统一划分，但已指定各业主车位，按月缴纳停车费。 缘起A+B在小区内 赔偿。而且对方作为小区的业主委员会代表，应该起到带头作用，不应违反小区的一些规章制度，毕竟车位问题就我看来是事件的起因。本着人情，我方最多能接受双方互相道歉 ...
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经常迟到旷工耽误本组工作，因为是由我向上级汇报，再由上级领导按照公司规章制度对该员工罚款） 在单位时，被他当面警告威胁多次。因为本公司不在异地，自己 请假迟到态度太过恶劣，严重耽误本组工作，不得不向领导汇报。 本来这个月月初向单位申请离职，预计月底离职（离职原因主要是公司待遇问题，也有一部分原因也与该 ...
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，之后甚至拿东西砸我，我虽未受明伤但受到极度惊吓，心脏不适，目前休息在家接受治疗，整个过程我按照规章制度办事，更没有出言不逊恶言相向。请问这个事件该如何定性？对方是否违反什么法律法规？我要怎么处理这个事件？（补充：单位领导已经在调解，但对方拒不认错，我也没有 ...
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您好，我想咨询一下。我是一名业务员，在一家单位办事时，把电动车停靠在指定位置之外，事后被保安将车子锁起来并且罚款50元后才能要回，而且还要写检讨书，说是乱停乱放违反了他们的规章制度，请问一下这合法吗？ 注明：在停车时没有人来正确安排停车位置。如果事后在想追回我的合法权益 ...
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