?谢谢！！我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元 工资少于保险津贴的月基数1094.9元），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资,这是公司给员工的福利待遇,而生育保险津贴是社保给生育者的福利 ...
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协商，公司答应承担我的生育保险的金额，按照济南的政策规定给我补偿。但是不再支付产假期间的工资了。 我曾经咨询过社保部门，说领取生育津贴后，公司可以支付、也可 只能领去生育津贴，没有任何产假期间的工资了。这是不是与公司之前的规定相矛盾了？公司可以这么做吗？可以在我马上要领取相关福利待遇的时候，另行规定其 ...
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