律师你好: 我在2011年通过本市劳动局统一招聘公益性岗位参加工作，有三险（医疗、养老、失业），2013年12月31日解除劳动合同，2014年11月份原单位通知去交照片 再就业培训，我说如果不去培训呢，他们说那就不能领失业保险了，我觉得他们的做法有问题，希望您能帮我出出主意，如何来维护我的权益？谢谢...
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请问我在一家养老院工作已经半年了，他们还不给我交养老保险.也不和我们签劳动合同.我去的时候院长说还是公益性岗位.是国家办的养老院我们里面的有的快一年了还没交我们该怎么办，我们上班时24小时没上一 天休一 天 ...
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本人因职业病现在无法继续在本岗位工作，可离开公司已经一年，但能确定是在公司上班期间得病的，现在不清楚关于赔偿问题怎么解决，请专家帮帮忙，谢谢~！...
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我是一名集体企业职工，86年参加工作（有下文），99年因单位倒闭下岗，在单位签订有合同，内容“养老保险”是以单位和个人，由公司帮收缴至2004 缴养老保险时，他们说你单位不存在了，你只能以个人身份缴纳。 2007年我参加公益性岗位，由财政帮缴纳至今。2016年4月我满50岁退休，去社保办理退休手续时， ...
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月份我刚入职现在单位，故4-6月是试用期间。4月份之前在另一家单位工作，月薪也未达到纳税标准。保险公司称“试用期工资无法作为误工费赔偿依据，且无完税证明 ：即使以我原单位3千5的月薪，赔偿标准也不止103元；即使参照浙江省本人岗位的平均工资，也至少是122元一天的标准，为何现在只能按照他们口中的103 ...
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到车间也可以学，没事的，去就去。。。就这样做了一个月钳工，我挂工号牌上也是设计员的岗位，就这样我一做就做了三个月，到了三个月我去找人事部，人事说现在可能公司生意淡 我上了12月份的4天，公司就扣了整个月的600，而且我这三个多月，是挂着设计员的牌子，坐着钳工的工作，没有转正什么的，扣我这么多保险合理吗...
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