单位为给个人上保险的前提下 1.请求解除劳动合同 经济补偿金 2.请求支付养老保险赔偿金.失业保险赔偿金. 请问下怎么算这些事项呢...
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1日与我签署了三年(2007年8月1日-2010年7月31日)的劳动合同,今天(2010年11月29日)查询我的社保费缴纳情况时发现,公司到 是否违法了新劳动合同法?是否属于违约行为?我是否可以立即要求与公司解除合同并要求公司补交社保费,同时以公司违约的理由要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金? 谢谢!...
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