是试用期间。4月份之前在另一家单位工作，月薪也未达到纳税标准。保险公司称“试用期工资无法作为误工费赔偿依据，且无完税证明”，所以只能按照103元1天的标准赔偿 原单位3千5的月薪，赔偿标准也不止103元；即使参照浙江省本人岗位的平均工资，也至少是122元一天的标准，为何现在只能按照他们口中的103元来 ...
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我在一家中国开的韩国公司做服装设计师，试用期为三个月，当第三个月到期了，因为30号放国庆，三号公司发工资，这公司是发现金的；在二号晚秘书发短信说我不符合公司要求叫我不用到公司上班了，工资会发到我的卡上，但一直没有发工资给我，我发短信给她也不回复，请问我要如何处理此事...
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某参加工作六年后被某厂录用，双方签订了为期四年的劳动合同，约定试用期为四个月，待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在试用期 规定，裁决该厂解除高某劳动合同的决定无效；补发高某住院期间的病假工资，补办其在试用期的劳动保险，并支付相应的滞纳金。 问题： 试用期内可以享受医疗保险待遇吗？...
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