你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退,我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权?我已申请劳动仲裁,劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿?具体算法是怎样算的?...
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补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,三个月满时,我找老板给我转正,让他给我签正式合同,他口头说鉴于我维修机器 考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司予以辞退处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已 ...
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有可能3个月,也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人 相关的部门负责人“踢来踢去的”,之后还好有晚报记者的介入,才得已顺利的将我俩的诉求受理下来。 焦急盼望各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟 ...
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与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司予以辞退处理。” 请问:这种没有主合同 社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,三个月满时,我找老板给我转正,让他给我签正式合同,他口头说鉴于我维修 ...
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,工装整洁归还,并按公司制度规定提前30天方可提出辞职,否则视同违约,如在试用期内一个月负责培训费用的35%,超过一个月负责培训费用的68%,三个月以后不满一年离职 ,并享受餐补 元,加提成(奖金),工资满三个月后每月加延时补助 元。未在转正之日起一周内未将入职手续完善视为未转正,仍延续试用期工资待遇 ...
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做电话销售,合同签的3年,上面约定的试用期是3月14日-9月13日,但是我老婆在乙公司里被告知只要2个月内的业绩达标就自动转正,老婆在6月底发现 谈话,说其7,8,9三个月业绩考核不达标,因为乙公司宽容11月,12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月,是否 ...
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公司拖欠我三个月的工资,并无理由将我辞退(在试用期内)。我可以要要求拖欠工资的25%赔偿金,和无故辞退的赔偿金吗?...
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公司拖欠我三个月的工资,并无理由将我辞退(在试用期内)。我可以要要求拖欠工资的25%赔偿金,和无故辞退的赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-12322398.html-
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我在这个公司两个月了,没有签订试用期合同,但口头说明试用期三个月,提供午饭和住宿。宿舍是老板租的两室一厅。现在老板又招了新来的车间工人,男士,我一个女的就显得不入格。所以老板想把我辞退,以各种理由为借口。请问合法吗?我在试用期内并没有犯错或是违反什么规定。...
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您好,我想咨询一下几点是否合法? 1、在面试时用人单位承诺的薪资与实际不符,考勤由1000变为600(公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大)。2、一开始 月一过签合同和买保险一直拖着不落实。现在我早已过了三个月试用期,用人单位却找些不是理由的理由将我辞退,也未事先通知。 请问以上合法嘛,我可以 ...
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