尊敬的律师:我公司有一个常期性的不服从公司的正常工作安排,对上级的每一次正常的工作内容范围内的工作安排总持抵触情绪,尤其是在工作内容内有难度或是在他本人看来不好作的事更是拒不接受,或是接受了也要首先出现对上级的抵触情绪,此员工的行为给公司管理带来极大困扰和负面影响,以致于其他 ...
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我与公司签订了无固定期合同,我不能胜任单位安排的工作,现在单位以不服从单位安排和我解除合同,我是否能得到赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6992675.html-
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个人有权利拒绝公司安排的辐射工作吗?公司以此为由解除合同说我不服从公司安排,我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-7845265.html-
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知道今年老板还是这样,我想请问我有权拒绝吗?他有资格以员工不服从工作安排为由将我解聘吗? 另外,我们学校的保险是员工自己购买学校报销,而且只为我们购买了养老和医疗保险。我想请问,是否员工不买就是弃权了,老板没有为我们购买失业工伤和生育险是否违法?...
//www.110.com/ask/question-1750590.html-
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我有个员工工作了五个月左右,工作期间不服从领导安排,多次顶撞领导,上班时间肆意离开工作单位去做个人事务,在没签劳动合同的情况下被我辞退了,现在她要问我要五个月的双倍工资,是否合理...
//www.110.com/ask/question-9628022.html-
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于2016年6月17入职的,试用期为3个月,可在8月29号突然告知我不胜任这份工作,让我离职。在此之间公司要我签了一份固定合同,可到8月29号 ,我并未有迟到早退,也没有给公司带来任何经济损失,公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排,领导安排的上班时间,早上10点到12点,下午2点到4点,晚上6点到8 ...
//www.110.com/ask/question-8726904.html-
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个人调岗。(另一个人是在三月份我辞职之前已经来了的,做的是我年前分离出去的工作。)最终决定把我调岗,可是并没有书面通知调岗也没有安排调岗的岗位 可事实是辞职之前那个人已经在了,并不存在我辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由,勒令我写辞职报告,这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费, ...
//www.110.com/ask/question-1545505.html-
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员工不服从上级安排,工作时间违反公司各项纪律,对上级不尊重,更没有履行好自己的义务,工作散漫懈怠,这种情况是否有权无偿辞退?...
//www.110.com/ask/question-10356552.html-
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要辞退我,但是没有补偿金,希望我理解,我说按照劳动法来处理(我已在公司工作3年)。 后来行政主管通知我说政府要求我们停产3个月,所以我们直接是放假 任何经济补偿金:甲方因经营管理和业务销售等原因,需要对乙方工作岗位或工作地点进行适当调整,而乙方不服从工作安排的。本情况视为乙方严重违反甲方重大纪律规定。...
//www.110.com/ask/question-5232576.html-
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未经协商不服从主管安排,公司是否有权将其调离工作岗位不再安排工作,其行为是否合法,我该如何获得补偿?...
//www.110.com/ask/question-3173404.html-
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