前往第一被告处和其签订劳动合同,并写了和.根据劳动合同的相关约定;乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方的条款.原告和第一被告的劳动合同于 被告的事实劳动关系就次结束.第二被告从未通知原告签订劳动合同,根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的， ...
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，也只是那时才开始帮她买社保。 1.想问一下劳动法28条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两 了。劳动法第26条，“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人”，是不是政府又违法呢？ 3.她是6月到了退休年龄，结果6月 ...
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。6月被大庆市一用人单位聘请过来做留学总监。条件是：月薪5000（扣完五险一金），公司长期经营。试用期一个月4000（扣完五险），但是上述内容只有口头协议 公司刚刚成立半年不到，我上班3周，公司要解散。而且并未提前通知，我想让其支付2月工资（其中一个月做为我换工作的必备费用）。这种情况我该怎么办，有 ...
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