派遣公司签订劳务合同（合同时限是3年），后一直在现在的用工单位工作，现因用工单位改革，面临裁员的趋势，但是用工单位在没有任何口头和书面通知的情况下停发了我的 因为没有收到用人单位给我的工资，马上要停交的我社保和公积金。目前我和用工单位协商过后，口头承诺会补发我3个月的工资，想问一下我实际签订的是3年的 ...
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单位：深圳俊星通讯科技有限公司 拖欠报销以及1,10,11月三个月工资 我是19年5月5日入职的，11月，公司因为和金士顿终止合作，关闭上海office 能接受。我和公司交涉多次，但是基本上不回复。现在我要求公司一次性发完所有报销和工资，不接受5个月发完这种方案，对于这种裁员方式，能申请多大赔偿就申请 ...
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您好，我在2015年12月进入公司工作，但是劳动合同上签的是2017年1月，工资社保单位也一直有缴纳，上周五经理告诉我公司要裁员，其中就有我，但是公司会给予一定的赔偿，现在我怀孕三个月了，公司的人也都知道的，我应该争取哪些赔偿呢？...
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我于2008年3月31日和2011年3月31日与用人单位连续签订有固定期限的三年和四年的合同。在2015年3月31日第二份合同到期时，公司 ，所以我签字了。我是否应该要求公司更正为无固定期限合同啊？但是现在公司在合同期进行裁员行动，如果我被裁员的话，对于我这种情况应该要求公司怎么赔偿？第三次签订的固定 ...
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我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是 ...
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您好，我是被外派到外企工作两年半，今天外派人事突然找到我说，我被裁员了，让我一个月离开现在的岗位。说是公司没有n+1补偿，若是离职前，我没找到工作，会有待岗的基础薪资。但是必须每天要去外派工作单位上班打卡，有任何事都是按照请假处理。请问这样的公司是不是坑人呢，没有n+1的补偿，合法吗？...
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没有钱，难道还不裁员继续还雇佣劳动者么从2019年起，国家明文规定说是各个用人单位发放工资要打具体的工资条，有些单位没有按国家规定的合法么现在很多人从用人单位 买的社保就有问题，社保如何缴纳如何计算的，如果说只要用人单位给劳动者买了社保就不违法，但是对于每个人而言个人出的那部分是按什么比例缴纳的，收入 ...
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没有钱，难道还不裁员继续还雇佣劳动者么从2019年起，国家明文规定说是各个用人单位发放工资要打具体的工资条，有些单位没有按国家规定的合法么现在很多人从用人单位 买的社保就有问题，社保如何缴纳如何计算的，如果说只要用人单位给劳动者买了社保就不违法，但是对于每个人而言个人出的那部分是按什么比例缴纳的，收入 ...
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本人于现工作单位已工作满1年2个月。公司即将架构调整，需要裁员。但是现在公司以各种手段来逼员工自动离职。请问现在要怎么样应对到公司裁员呢？如果HR来找我谈，我应该注意什么？还有如果成功辞退的话我能拿到哪些补偿呢？谢谢...
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我是工地上的一名资料员，工地是挂靠的重庆一家建筑单位，老板是几个人搭伙的。我在这个项目做了近2年的资料，没有签订用工合同，平时上下班有考勤表（考勤表应该存放在管理项目的后勤处），裁员的时候说工资会在5、6月份发齐，但是到目前都没有发也没有说什么事发。现在最大的问题是老板们在撤场，场撤了都 ...
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