日逾期一天时候对方仍未付清住房补贴，遂告知对方如不付则不去上班，邱永晨与12月5日晚17：09向我的支付宝账户打款一个月房租3959元。 七、到12月 职的，所以工资本必须在12月24日发放完毕。 后任栋海与12月24日与我联系，以各种理由与我协商推迟发放工资到1月20号，被我拒绝，而后又以我是15号 ...
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次与被告协商承担治疗费及其他赔偿费用问题，但被告均以种种理由推诿拒付。根据以上事实与理由，原告特诉至贵院，请求人民法院依据事实与法律，依法 抚慰金是否合理,原告并未出具任何伤残证明. 3.原告列举的其他费用中有哪些不合理,哪些需要注意. 4.保险公司的赔付范围是那些,就本案第一第二被告最后需要承担哪些 ...
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次与被告协商承担治疗费及其他赔偿费用问题，但被告均以种种理由推诿拒付。根据以上事实与理由，原告特诉至贵院，请求人民法院依据事实与法律，依法 抚慰金是否合理,原告并未出具任何伤残证明. 3.原告列举的其他费用中有哪些不合理,哪些需要注意. 4.保险公司的赔付范围是那些,就本案第一第二被告最后需要承担哪些 ...
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成为正式授权的加工(生产)户.乙方不得将授权证书转卖或转借他人(单位)使用,为公司的合法权益不会受到损失,乙方需向甲方交纳￥:2000元(人民币)作为专利产品授权证书保证金 ，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，现场律师一份,四份具有同等效力。 第十条其他未尽事宜另行订立。 兼职人员工资结算信息 ...
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报酬一栏：月工资以不低于地方最低工资标准执行。甲乙双方没有对工资进行其他约定。几年来，每月的工资都是实领工资5000元。现公司以经营困难等理由，在未征得 至3000元，是否是实际履行合同中变更劳动合同的行为，是否需要双方同意和认可的是吗？这种行为是否违法？3、公司这样能否认定为未及时足额支付劳动报酬？...
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后，公司一直拒绝签劳动合同，各种理由拖欠工资，3个月后我让公司上社保，公司以其他方式逼走。 后来我去仲裁委。公司说你告不赢，我们送礼了，我想知道我 仲裁员就判决驳回了。我起诉到法院，就要开庭了，我能赢吗？ 我起诉书上写着让公司支付3个月的双倍工资，赔偿社保，还有辞退赔偿金，其实诉讼期间公司应该一直支付 ...
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不能按时完成需提前5天通知公司备案，可延期) 第十三条：结算方式及期限： 按签订期限交货，验收完产品后当天一次性以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延 50%的加工费，余款在产品生产完成后结清。承揽方不信守合同或以各种理由不履行合同约定时,合同订单定金一率不退还. 第二十条：本合同一式两份，甲乙 ...
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14日与公司签订劳动合同，合同工资2000元。 6月21日公司得知我怀孕后，以我不能胜任本职工作又拒绝调岗为理由给我下了辞退书，我不服并在6月 本仲裁裁决书生效之日起3日内支付申请人2011年6月22日至6月30日期间未上班导致的工资损失551.72元。 四、驳回申请人的其他申诉请求。 我的裁决书是8 ...
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注册到公司则会涨工资。现在公司项目少了，想给我降薪本人不同意，公司便以我迟迟未把证书放在公司为由，解除合同。 1、公司是否需要支付违约金？ 2、公司 劳动法，但已书面通知本人，公司是否还可以找其他理由？ 谢谢！4、新合同法好像有赔偿和经济补偿的差别，一个半月的赔偿是怎么算的？ 服务不到半年是半个个补偿 ...
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请求法律援助，希望贵人您的友情指点、支持！ 谢谢！ 一、事实理由： A系某某建筑劳务有限责任公司法人，为***工程劳务总承包工程单位，B、C和D均系 A间接管理C。直至2014年10月木工完工，工人工资延迟至2014年农历年底腊月28日发放时，B拒不支付C的任何款项。 二、相关法规： 1.依据我国《 ...
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