内容如下：绩效承诺书 本人任职XXX部，XXX职位，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，自愿签订本承诺书，并作出以下承诺： XX年XX月份本人销售任务为：XXX万元整，如截止XXX年XXX月XXX日未完成此销售业绩，XXX月份的 ...
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我在单位手被划破，单位要按照公司内部管理制度扣罚我们整个部门的奖金20%，我本人也要扣罚20%，这合理吗？我在单位受伤，还给单位拿钱！我应如何和单位维权！...
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单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方不满 ...
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帮我交社保的合同上显示的是做五休二。目前我们公司考勤管理制度有个关于周六休息特殊说明。1.周六休息的一天作为员工欠班，用于以后生产繁忙时的加班调配。原则上， 节假日，包括周六，放假的都算欠班，现在已欠15天班。9月3号离职，公司让继续上班。说如果不上班的话扣工资。这样合理吗？本月有个财务离职了，过来拿 ...
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因为公司是计件制度，每个岗位的每天的工资稍有差异，低一点的岗位员工请假，没人愿意去顶岗，安排了不服从，在劳动法的范围内有没有什么好的办法解决？比如警告处分不违法吧？叫他去顶岗他不去，他今天已经没有岗位了，可以叫他休假吧？或者其他更好的办法？...
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我和别人开的一家洗脚城，需要和员工签订合同，请问合同需要去劳动局审核，备案吗？？公司自己做的员工管理制度需要这样才是合法的。。？？？...
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一家电子厂上班，到后公司说是要劳务派遣，结果干了两个多月后发现公司管理制度不好就自动离职了，我是十月四号上了一天班后离职的，现在到了发九月份工资的时候了，却没有我的工资，不知道能不能要回我的工资。我是山东的，派遣公司是青岛的，我工作的公司是江苏的，而且是我工作了接近两个月才签订了一份合同，而且只有 ...
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我朋友在谈恋爱期间，应女朋友的要求去宿舍帮她整理一下卫生，结果被公司发现后，以违反公司员工管理制度给于开除处分，请问公司的处理合理吗？...
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对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要 给我了，我不理解，我认为按规定我可以发两个月底薪才对，并且在试用期内我的业绩完成了公司不能辞退我？请专家指导，我的情况应如何维权？...
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劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班 乙方应阅览、倾听并遵守执行。 4、此补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、 ...
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