2014.10中旬，我与公司签订的是培训协议，服务年限是7年。然后实际上，公司是派我去苏丹工作，我实际出国工作5个月。2015.5底，我提出辞职 ，应该怎么计算呢？ 麻烦各位律师了。真心感谢。寻求法律上的建议。公司人力资源，是按照这样算的，假设公司实际花销加上给我的补贴福利，总共5万元，合同规定要满7 ...
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公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过），违反要赔钱的，这个令我很犹豫 公司口头上说是强行的，但行政文件上却说是号召大家加班，怎么办 (公司给加班费的，但少的可怜，我不需要钱，我想要调休 周末加班才给100，折算下来我 ...
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公司要求签一份培训协议，要求再工作两年才可以走人，否则就要赔公司提供了在外地培训...
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我通过QQ与一家网络服务公司签订了一份淘宝店铺培训协议，目前只交了1K定金，不知协议是否属实有效，担心其属于诈骗团伙，特此咨询 平台是否可以上传 协议 出。 我无法判断。是否有效。倘若有效即可尝试。但若属于无效，他若愿意修改正规协议，亦可尝试，若不从，则属诈骗团伙，即可避免风险又可提醒他人谨防。 有 ...
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我们公司要求员工正式入职前签订培训协议，规定如果合同到期前提出辞职，必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金，这样合法吗？而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。...
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公司派遣我去日本4个月，当时我和公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满5年的，则需要赔偿16万元。但实际上我们去日本的费用不是公司出的，全部都是由日本政府为了辅助我们发展中国家而拨给我们的。我已在公司工作2年，现在觉得收入太低，每个月只有1500 ...
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我公司要从北京搬到河北，去年与公司签了8年的培训协议，还有效么？公司搬家，将五险一金由北京改为河北，降薪，这些属于违约么？...
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公司培训协议规定了服务期限，不满期限的一半时间，需要支付：违约金（培训费x2）+培训费按服务期限平均到月x不满的期限。请问：如果真的要提前离开是否需要支付上述的费用？...
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一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训 ， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5.我在公司未离职的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司 ...
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