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公司(国有企业)与员工在五年内签订过两年劳动合同(第一次合同不是在第一月内签订的),但公司从来就没有把另一份劳动合同书劳动者,社保没有劳动者买,底薪300 ,现在只是效益不太好晚上没上通宵班了)。并且此员工再过几年就能退休了(以前购买过社保),现停止社保,以后就即使补交也补交不了啦? 请教,1、 ...
//www.110.com/ask/question-74092.html-了解详情
场关店,公司领导告知8月开始没有门店岗位我,让我停薪留职1-2个月,在此期间无工资,公司照常公司部分的医社保,我个人交个人部分医社保。如我选择离职,公司则无到任何赔偿。因我的编制在厦门,厦门门店10月初开店.因公司原因导致我没有门店上班,所有的决定对老员工毫无保障。公司的处理是否 ...
//www.110.com/ask/question-14434868.html-了解详情
我在一家公司工作了三年公司辞退了我我去重裁告了公司我在材料上写的第一年没签劳动合同公司有一份员工没有社保没有公司着工伤保险公司说不社保的每月加二百元钱和工资一起发放所以签了不社保合同该如何去维权...
//www.110.com/ask/question-12133824.html-了解详情
,公司则把往返路费补贴员工;不固定的收入包括调工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外公司员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 的所谓加班费。. 3,我每个月的保险自部分是196元的样子,按照养老个人交纳8%,医疗2%来计算,是不是没有足额交纳社保. 本来不想惹这么多事,但看A ...
//www.110.com/ask/question-1340396.html-了解详情
,但领导不批准,说不来上班就除名,要么就自己申请辞职不干,针对这种情况,女员工有什么办法可以维护自己的权益,既不用申请辞退,又可以继续在这个单位交保险到退休 了另一个公司,那个公司已支付了员工的经济补偿金,但该单位并没有将补偿金发放员工; 3.女员工在该单位工作了十多年,以单位名义下社保了8年4 ...
//www.110.com/ask/question-7211301.html-了解详情
我与集团子公司2014年11月正式签订劳动合同,后来查知集团上下9月就开始欠社保医保,到2015年5月底,子公司欠我3个月的工资,并且社保医保也是 反诉有待开庭,其余的还没有结果。我所在的子公司,总经理说月底考虑一起去做仲裁。我个人6月已办完离职又找了一家公司上班,但是上家公司减员,其他同事都说 ...
//www.110.com/ask/question-4304360.html-了解详情
以前鹤山当地医保政策没有下来,也无法缴纳,不是企业问题,无法补交)(养老、失业险06年3月份前没有缴纳部分公司人资部可以去社保局沟通,但结果如何不确定。国家规定不能退还现金代替漏社保) 3、 每年体检,公司原合同规定每年员工体检一次,一直没执行,需要以工资形式 ...
//www.110.com/ask/question-938659.html-了解详情
说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按法律规定我经济赔偿,张不同意,说公司没有规定,要么写辞职,不写不办理的话就跟部门经理沟通 只有人事部门一份,所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印,有拍照。 公司有交社保,就是断断续续,期间有断,最后是2019年8 ...
//www.110.com/ask/question-15124400.html-了解详情
说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按法律规定我经济赔偿,张不同意,说公司没有规定,要么写辞职,不写不办理的话就跟部门经理沟通 ,只有人事部门一份,所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印,有拍照。 有交社保,就是断断续续,期间有断,最后是2019年8 ...
//www.110.com/ask/question-15124290.html-了解详情
的缴费基数,那么我可以要求他按我实际发放的工资缴纳吗?全勤奖包含在工资内吗?社保问题找那个执法部门能够最快最有效的解决,因为对于劳动局来说社保这块 ,公司手法恶劣又实在是严密,有没有其他办法更好解决,例如媒体曝光,或者是行业bbs上面发帖说出该公司员工的真实情况,这样做法是否合理合法? 麻烦大家帮助 ...
//www.110.com/ask/question-9240186.html-了解详情
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