没有任何回音，无奈之下，我方委托了一位法律工作者与该公司协商解决事故善后的折中办法，供电公司和鑫能公司，开初的接待态度还较热情。但随后多次要求商定 急忙安埋。为了讨回公道和防止类事事故再次发生，从而给其他无辜的弱势群体职工和善良家庭带来深重灾难，我们再三敦促用人、用工方和真正的用工单位，深刻反省严重 ...
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我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业 既然想那样不给一点经济补偿的逼迫劳动者自己提出辞职的做法很恶劣但国家也暂时没有办法治理这些地方上的用人单位的用工问题，国家又对这些老企业用人单位人员负担问题 ...
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》文件要求，进行了“管办分离”改革，整体转为有偿性公益类事业性的运营维护公司，启用“无锡市排水总公司”名称。2013年11月又实行公司制改制，更名为“无锡市排水 原事业编制职工定为“老人”，保留其事业编制身份。2005年6月22日起，新补充人员定为“新人”，实行合同制，社保统筹等按企业办法办理。保留 ...
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了一个常年亏损效益极差的生产单位，要求各下属公司分流人员进入该生产单位。时任经理及书记采取非正规手段，要求所有职工必须填分流意向表，但只有三个选择，一是去 单位，也和猜想的一样亏损严重收入锐减，个人利益受损。这里请问，当时的这种分流办法是否违规，能否法律维权？这不明摆着和要求一个人在吃a亏、吃b亏、 ...
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15万元，其中6.6万元按绩效工资考核发放。当时绩效工资考核办法没有出台，以《某公司主要管理人员（工程师）绩效工作考核表》作为考核依据，同时签订了保密 公司学习的榜样。 2009年1月14日晚上，某公司召开职工代表大会，审议通过了《绩效工资考核实施办法》，文件从2009年元月实施，这个文件是法定有效的 ...
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的主体中国邮政集团公司湛江市分公司与职工重新按照劳动合同管理办法签订劳动合同。中国邮政集团公司湛江市分公司全部承接原合同主体单位湛江市邮政局/广东省邮政公司湛江市公司的权利与义务，特此证明。 本证明一式两份，职工本人持一份，本人档案留存一份。 从以上内容看，首先是解除原劳动合同，然后需要重新签订 ...
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职工门面租赁合同 甲方：京山县华侨企业公司 乙方： 随着改革的不断深入，公司为了妥善安排职工，经甲、乙双方共同协商达成协议，甲方同意将华联商厦东起 号 ，乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的 ...
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职工门面租赁合同 甲方：京山县华侨企业公司 乙方： 随着改革的不断深入，公司为了妥善安排职工，经甲、乙双方共同协商达成协议，甲方同意将华联商厦东起 号 ，乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的 ...
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职工门面租赁合同 甲方：京山县华侨企业公司 乙方： 随着改革的不断深入，公司为了妥善安排职工，经甲、乙双方共同协商达成协议，甲方同意将华联商厦东起 号 ，乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的 ...
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的问题 我（R）于1991年10月入职邢台市某房地产开发公司，该单位属于事业单位企业管理性质，自收自支，自负盈亏，按照国家政策文件要求，于2020年9月 关于R打人事件的处理意见 各科、室、公司： 2007年9月12日，总公司总经理办公会就9月10日总公司职工R打人事件的处理进行研究。 2007年9 ...
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