就2个月试用期满后辞职，单位没签订合同，但当时大面试时讲清楚是要交社保的，结算工资时公司也扣除了2个月个人应交部分的社保金及个税。 但至今半年过去了 ，及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友上班一个月就辞职了，讲交了一个月的综保。 仲裁结果是让对方支付双倍工资差额，并裁决讲对方已交一个月综合保险 ...
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我是摄影助理，工作了5个多月，公司没和我签合同，现在公司要关门不营业了，我还能去劳动局申请仲裁要求支付没签合同时期的双倍工资吗，还有我的工资低于当地最低工资标准，这样双倍工资是按最低工资标准来计算吗？谢谢...
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在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字，是固定期限的合同2008年7月1日到2009 仲裁要求单位与本人补订无固定期限的劳动合同，并支付我9个月的双倍工资。请问我如何去做最有利于自己？我要准备哪些必需的证据？13530763497李...
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进公司8个月了，到现在不跟我签订劳动合同，我去要求签订 ，他们就说要等等其他人员一起签订，但是两个月过去了 还是没人通知我签劳动合同 ，也不给我交 理由是我没有和公司签订劳动合同，这种情况 ，我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢？我还在公司上班，能不能申请仲裁？还是离职以后也可以 ...
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没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付，公司这样做是否合理？应该支付双薪吗？公司每个月发工资都没有工资条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在 分了好几个部分，都不是同一个名字注册的，只是老板是同一人，而且如果去劳动部门投诉，我也担心公司会报复我，如果我要维权，我需要收集些什么材料呢？...
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我是一家公司的HR主管，现在遇到很麻烦的事，老板要我负责搞定，很棘手啊。 我公司一个高管，08年入职，08年、09年都与老板签劳动合同 支付2010年1---8月的因为未签署劳动合同的双倍工资； 2、要求公司支付未足额缴纳的社保（备注：我们公司没有按照他工资全额缴纳社保费用，只是按每月3000多的收入 ...
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一金（费用由C公司支付给B公司），但未签订劳动合同，目前C公司要调整我的岗位，本人不同意岗位调整。请问我是否可以申请劳动仲裁，主张1、支付11个月的双倍工资，从2018年4月至2019年3月；2、支付经济补偿金，工作年是从2016年8月计算还是从2018 ...
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劳动仲裁我请律师，仲裁结果是公司要赔付补偿金，双倍工资，未支付的工资；公司不服，起诉我了，我现在没钱再请律师了，怕输，能申请法律援助吗？...
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我们公司实行综合工时制，生产员工每月工时超过规定需要支付双倍加班费，2016年2月8日至10日有上班的员工，在支付3倍加班费的情况下，计算当月工时的时候 的时候，这三天算了16小时（9号10号每天8小时），8号的6小时只给了三倍工资而没算进综合工时，所以导致此员工没有超过规定工时而没有双倍加班费，这种 ...
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我与公司由于劳动合同纠纷在法院上诉，现判决公司支付我双倍工资，但公司到期并未主动联系我，我打电话去问，公司承认给，但要分三个月支付，请问这可以吗？如果申请强制执行，要多久能拿到钱！...
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