因公司需要，我们要连续工作八小时，公司这样做是否合法。...
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半个月的基本工资而未算入平时工资部分的津贴），公司这样做是否合法？我们应该可以得到多少补偿？我们不同意公司的提议的话，若要把我们调去其它店铺而我们不想 保护该怎么办？当初劳动合同上写的是可以将我们在上海区域范围内任意进行调动。公司故意刁难我们让我们去我们非常不想去的店铺的话，那我们怎么办？现在还受保护 ...
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一个月。为了避免对部门跟其他同事的工作效率造成影响，所以我及时告诉了领导方便她做调动或安排。但部门领导找来了人事行政的领导一起跟我洽谈，意思就是确诊后 卖场明年会涉及到装修，会有噪音、甲醛等字眼让我知难而退。 我想问公司这样做是否合法？有没有什么我能寻找的相关部门也好还是方法也好能保护自己的利益呢？ ...
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书面通知说在公司宿舍住宿的需要收取此类费用，我想了解一下，公司这样做是否合法，我是否可以拒绝缴纳。自2011年7月开始，只是口头收到过需要缴纳住宿费的通知，而且收到通知以后，每月都有缴纳相应的住宿费给公司， 我所签的是劳动派遣合同，之前一直是包吃住，不用缴纳任何住宿费水电费的，至此 ...
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的交通意外险， 该车发生交通事故， 经鉴定我构成伤残十汲 ， 后向保险公司索赔 ，保险公司说我“对这份保单在购买时没有用手机发短信向他们进行确认 ， 明了。 所以合同未生效 ， 因而不能赔偿 。”我认为他们并未履行告知义务或者说确认不确认是售票员的事， 请问保俭公司这样做有法律依据吗 ？我该怎么做？ ...
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前台营业人员，每日法定工作时长内指标如未完成，被要求完成后方可下班，多出时长不算加班。如加班仍未完成，扣罚计件量酬。公司这样做是否合法？...
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你好，我想咨询一下山西省临汾市公交公司职工没有住房公积金，保险是三险，八年前上班时说收一万五千元才让上班，并转为正式工但财政局没有，后来有人拿手续时说只是些没用的废纸，问临汾公交公司这样做是否合法？我们该保护自己的权益？我们该如何保护起自己的合法权益？...
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律师你好！我在一家企业消控上班，我所签订的合同是综合计时工作制。消控实行的是两人上班制，上班时间是24小时，，上一休一。可每个月只给我们8个加班，而且加班费没有按1.5倍发放，我想咨询一下公司这样做是否合法。...
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劳动合同内，并按公司应缴社会保险金额按月补发给员工。 1、这样做是否合法？ 2、全公司员工而不是个别员工都这样做是否合法？ 3、在劳动合同内写明，如保险资费上浮，则底薪降低相应金额，是否合法？ 4、如果个别员工不愿意签署劳动合同，由本人写申请不愿签订劳动合同，是否合法？资方 ...
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在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就换成了司机的了 规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住 ...
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