公司说欠银行上千万贷款无力偿还，要解散我们2个部门的员工，其它部门非但没有解散反尔增加人口，对我们说解散是没有补偿的，要解散的员工里好几个都是2-4年的工龄，昨日起不给我们安排任何工作了，就让我们在办公室里坐着，昨天下午公司又出了个通知，说4月份1-10号给我们这些要解散的人放假，其中5 ...
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部门解散，公司要求我们离职，怎么办？ 20150629日部门才通知说解散，7月1日后部门老大走了。 起因是部门老大，是加盟公司的，部门的事公司不管，现在部门和公司因利益没妥协，不加盟了。...
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怀孕，后跟公司提出想换个部门继续工作，公司说可以，让等通知。3.14号公司通知那个部门也要解散了，让自己找其他工作，3.18号发工资时居然说我自离，连带整个2月工资全部不予发放，后来找到公司领导，他说会处理好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司 ...
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，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。还有，合同上写着每个月 ...
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项目，部门要被解散，公司想把我调回检验，肯定要降薪。请问我可不可以主张调任核电项目部虽然没有修改合同但实际发生了合同变更，部门解散调任检验是重大客观条件发生变更，不接受此安排，并获得劳动补偿。...
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怀孕六个月，这个月底部门就解散了，公司还留有其他两个部门，明年公司解散，领导说我可以选择去物业公司，但肯定降薪换岗，我想在现单位享受生育保险后离职解聘也行，请问那些法律条文可以支持我？...
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一起单独找我们部门成员谈话，我和同事A一起去谈的并有手机录音，领导解释说公司这个部门解散，是公司调整的决定，也是刚刚才决定，然后合同时间解释几个月赔偿和1个月代通知 理会。此部门同事，两个已调岗，两个已辞退（辞退的包括同事A），还有我和另一个同事B没有下文了。请问作为弱势群体的劳动者，我现在要怎么做？...
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底薪加提成，后因公司发展需要，新成了一个部门，我是副经理，薪水改为固定薪水并高于原先的底线加提成之和，现在公司以部门解散为由，将我的下属安排调回原部门，却要把我调到研发部，担任的是普通员工，无管理岗位，底薪也下调，公司给我的说法是如果考核做的好，总的年收入可以接近原来的收入水平。我不同意调岗， ...
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之前在某公司就职，后来部门解散，部门职员辞退了，公司把我留下来了，然后原部门领导继续自己搞之前的项目，跟公司要人，让我去给他工作，他给我开工资，他人在外地，未签合同。就这么干了一个多月，工资没给，找他要了，他让我再等，然后最近应该是把我拉黑了。我想拿起法律的武器，索要工资。...
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3月6日入职，签了三年合同。民营上市公司。 2018年12月查出怀孕，2019年4月29日公司发布红头文件要解散我们部门。并将部门原本三项只能划分给三个 若HR后期直接约谈劝退我，我改如何维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退 ...
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