单位经常加班，而且超过了劳动法每个月36小时，我可以直接辞职不上班吗？还能拿到工资吗...
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公司长年加班超过每月36小时，可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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公司长年加班超过每月36小时，可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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我在台企化工厂4班3倒，这样的倒法，某些月份的加班时数是超过合同里标明的最多36小时！例如10月！虽然公司给加班费，但是工作很累，也有污染，我不想上班！可以根据这个理由要求和公司提出解除劳动合同么，并能否得到公司的3个月工资补偿！各位老师，不要 ...
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我在一家外企化工厂上班！公司实行4班3倒制，有的月份超过了合同上写的做多36小时加班！虽说给了加班费，但是工作很累，也有害对身体，我有没有权利向公司提出辞职，并要求以违反双方合同为由，要求公司给我3个月工资的解除共同补偿！？...
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国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费 是否违法 ...
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单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？...
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单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？...
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单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？...
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你好，我在上海一家通讯企业上班，公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用，我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时，并且加班应支付加班费用，那请问我现在这种情况该怎么处理，应该向什么部门反应呢？...
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