劳务派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，在与用工单位办理辞职手续以后是否必须与派遣单位签订解除劳动关系证明书。...
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签劳务派遣合同是不是需签两份，，一份是直接与劳务派遣公司签的，一份是与用工单位签的？？...
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03年进入一外企工作，试用期后一直为第三方劳务派遣行式签署2年定期合同在同一单位工作至今。现因用工单位更名改质，由原代表处改为贸易公司。要求我们延续工龄直接与用工单位签署双方合同，如不同意将解除合同。但是公司只愿从08年新劳动法颁布实施后给予经济补偿，这样合理吗？还有补偿金个税怎么计算？谢谢...
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你好: 我与2010年进入某事业单位工作，岗位是驾驶员，工作至2013年6月份，期间未签订任何合同，也未缴纳任何社保费用，当时月工资800元。 2013年6月份该单位让我们去人才市场签订劳务合同，用工形式是劳务派遣。同时也缴纳社保费，期限是两年，2015年又续订两年的合同。 ...
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律师你好，我是上海铁路局新长工务段的一名劳务派遣工，虽然是担任工班长一职，但是享受的待遇只有他们全民职工的三分之一，我该怎么办？我是2003年5月进入新长铁路的，曾今当过兵的我，在工作岗位上默默无闻，努力 ...
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我是劳务派遣员工，在合同的附加条件中。写明:与甲方的关系随着甲方与用工单位签订的劳动派遣合同终止而终止。合同上没有注明赔偿。那么到时我们到时会被退回劳务公司，这样情况会得到赔偿吗？谢谢律师们给一个专业的法律意见。...
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我2016年从山西一家单位跳槽到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳又按上海最低标准给我缴纳，我提出不同意见，属地劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常 ...
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单位已经连续工作满15年了，分别签了三次劳动派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金，而且现在从事的 “安全管理”岗位，属于行政类别，但是实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我 ...
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劳务派遣合同内容上有很多时间上的要求，可是对这些本人并不是很清楚，只是积极地与用工单位协商，会影响以的维权吗？还有劳务派遣公司是外地的，如果再次派遣要求我去外地的话呢，我有权拒绝吗?这样做合法吗？...
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我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位， 因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想问一下，我可以追究用工单位或者用人单位的什么赔偿？比如当时和正式工 ...
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