劳动纠纷起诉书标题写民事诉讼还是劳动争议...
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吁请用人单位也别太“任性”，应做到依法用工，避免劳动争议的再次发生，为实现社会和谐与稳定的劳动关系做出贡献。 都洪亮 2015年3月23日 相关 应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 劳动者 用人单位 劳动合同 劳动关系 工资这正是：单位恶意诉讼太任性，法院 ...
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对我提请劳动仲裁有帮助吗？我现在已经向公司注册地区的人力资源部门提请诉讼，但是现在先由劳动争议调解委员会在中间调解，我把我的证据都给调解委员部门说了， 把事情搞大麻烦。 我现在手上的证据有这些，您看看像我这种情况如果强硬提请诉讼，到最后打官司的话能够胜诉的概率大不大； 证据： 1.公司的工资条，但没有 ...
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劳动争议仲裁法里有1条:劳动关系存续期间不受诉讼时效限制。这句话是什么意思呢？望解释！...
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第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。 请问这个条例中，用人单位承担的5000元，可以包括仲裁的律师代理费和诉讼的律师代理费。是吗？...
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这样，裁定下来之日，我与单位的劳动争议，从时间上说，就超过一年，这样，会不会因为整个仲裁期间就超过一年，而带来以后法院诉讼时效的超期，而不受理？毕竟 合同上的签名捺印日期是6月，最早在在2015年2月，单位在知晓我已提请劳动仲裁后，填补空白合同内容，这样，在我本人签名与合同内容的笔墨形成时间上，就相差 ...
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劳动争议超过仲裁一年多，没有劳动合同，而且还加班了，出具不予受理，在15日内向法院起诉，判决结果是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定驳回原告全部诉讼请求，我该怎么办？谢谢...
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咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位 不用向我（答辩人）做出说明，只需要在法庭上进行确认就可以了？ 2、在劳动仲裁和一审时，我很怀疑原单位的代理人也就是人力资源部经理带上了无线隐形耳机 ...
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咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位 不用向我（答辩人）做出说明，只需要在法庭上进行确认就可以了？ 2、在劳动仲裁和一审时，我很怀疑原单位的代理人也就是人力资源部经理带上了无线隐形耳机 ...
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本人和所在b公司有劳动争议，诉讼到了法院，b公司提供了一份劳务承包合同为证据，合同内容显示为b公司把工程项目（某局的项目）承包给了个人，（合同上签字的承包人为b公司的一名工程师），b公司答辩说和承包人跟我没有直接劳动关系，我只是工程承包人的员工。我们做的工程都是党政军机关的涉密项目，法院已经依 ...
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