1.《XX钢公司职工退出工作岗位管理办法》 一.协商一致解除劳动合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2. 流油，工人忍气吞声，为争利益又被武警镇压，最后又落入被分流，待岗，解除合同（每月1000多，工作了2，30年）。今年指标5000人，企业又不给好 ...
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付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 2.公司从东莞市的一个 ...
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因为公司出台了新的薪酬管理办法，就准备将所有员工的劳动合同重新签一次，这样可以吗，劳动和同上的时间与前合同一样，签订之后前劳动合同是否作废呢...
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长葛市黄河旋风有限公司 辞职需要提前三个月 这样合法吗? 进厂并未签署任何劳动合同，只签署了一式两份的安全责任书。 压工资一个月半7月十三进厂的 正常运行。为全体员工营造一个安全舒适的工作环境。按照超硬材料事业部《安全生产管理办法》，经部委研究决定，现所有一线员工签订如下安全生产目标： 1 自觉遵守 ...
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我们在厂里因为管理有问题 就给上司写了一份意见书 原本是希望他们可以重视一下的 可是他们却说管理人员没错 当场把我们的工作给调了 还说这个人没资格做检查 逼得我们没办法急辞工 扣了五天的工资 还要等到下个月十号给工资 這样合适吗 对员工公平吗 我们进厂快三个月一直都没签劳动合同...
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2009年7月我到一家私企工作，试用期一个月，一个月后我向单位要求签订劳动合同，但单位方面一直没给予答复，2009年9月底，单位就叫我不用来上班了 用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。请问，仲裁局为什么不去调查取证呢？像这种情况我该怎么办呢？还有什么办法吗？谢谢 ...
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我今天去应聘的时候，他们人事说我上一家劳动合同没解除，让我找上一家公司解除合同。可我打电话给上一家公司，他们说已经解除了。我又去公积金管理中心查了，发现我的劳动合同在一家我没做过也不知道的公司里，我没听过这个公司的名字，也查不到这个公司。现在也没办法从新工作……...
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去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和班组成员交了社保，而我妈妈从08年 怎么看，就说让我妈妈这两天好好想想，问领导什么想法，他说跟老板没办法说，同时也告诉我妈妈，公司律师说我们提的要求没有任何支持依据。 请问我们究竟该 ...
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请问公司的假期管理办法中以下条款有无违法部分. 1、病假：当月请病假3天以内，每天扣5％的绩效奖金；三天以上，每天扣10％的绩效奖金，当月绩效奖金扣完 6个月绩效奖金，并扣发50%年终奖；累计事假超过40天，全年绩效、年终奖扣除。岗位工资按请假天数扣。员工请事假超过3个月，按《劳动合同》相关规定处理。...
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叫我走我不走的情况下本人基本上一天都在外面跑没几天就感冒发烧了没办法只能请病假因之前领导极力劝退加上15日把本人移除微信群组的行为.20号这天早上不知该向谁请假所以当时和前台管理考勤的同事告知了病假不来公司的信息，几天后收到公司寄来劳动合同解除通知书写明理由是本人无正当理由未到岗上班！ ...
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