所以就写了急辞职。离职日期写的是10月27日到11月02日。但是我们一般是周五结算工资，也就是29号的下午就已经可以离职了，现在呢公司扣了我的底薪1000元，原因说我写的是急辞职。他们就按照满适用期的急辞职制度来结算。我想知道劳动法有没有规定说适用期内急辞职的话要扣底薪。...
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在一家店面上班两个月未签过劳动合同，工作环境也和招聘是不符，现在提前和老板说出辞职，但他拖欠我工资，我去地方办事处。可是地方当办事处说我没有提交书面报告，所以要扣除我20%的工资，我想咨询一下老板违法劳动法，我也要按照劳动法去实行么，扣除我20%的工资有这方面的规定么，这个是合法的吗？...
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辞职不批，怎么办 签了劳动合同，但是工厂里并没有按劳动法结算工资...
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我的这些情况我又以下几个疑问： 1.我是否有权要求她一个月内给我结算全部工资？ 2.我2013年8月入职，合同并未体现，是否可要求她赔偿8月份的双 我缴纳社保，我是否可以要求她补齐我13年8月至14年4月份的社保？劳动法对于不同的组织关于缴纳社保的强制性是否有不同的判断？ 4.我的职业资格证书注册在她 ...
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我在这间厂工作了4个多月,一直没签订劳动合同,现在我辞职,厂也批了,但是工资要我到这个月的31号才能结算,而且是上个月的工资，这个月的工资还要到9月31号才能结算给我!我想请问下,厂方这样合法吗?还有个问题,我看到劳动法第四十八条说,如果没签订合同，我现在可以追讨双倍工资,是这样的吗?...
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加工资，工作了两个月了，已于11天前提出辞职，但是老板说要等一个月交接，但是他也没找接班的人，可不可以直接走人，工资应该怎么结算，他要是不结算要怎么办？！就是想知道这样的事该怎么办，有什么途径可以解决。谢谢！！...
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进厂后才知道天天上班十一个半小时，且周末偶尔也加班，上述这些加班都以每个月220的加班费来算。原本那劳动法对加班费的要求不是这样的啊，我刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些辞职 ...
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我昨天辞职到期，问其工资什么时候结算，其相关人员说要一个月一个月的结，还说中山所以的厂都是这样的，那我这跟没有离职有什么区别呢。劳动法不是说一次结清的吗？他们这样做合法吗？我应该怎样才能拿到工资？...
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我昨天辞职到期，问其工资什么时候结算，其相关人员说要一个月一个月的结，还说中山所以的厂都是这样的，那我这跟没有离职有什么区别呢。劳动法不是说一次结清的吗？他们这样做合法吗？我应该怎样才能拿到工资？...
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试用期间主管对我在仓库工作表现不满意。要辞退我，辞职回条都签好了、然后又要求我将仓库的东西全部盘点一遍。不然回条作废什么的。盘点不准确还要重罚。说工资发放按劳动法。我想知道离职了还要求我工作还有工资吗？工资是离职当天结算还是按公司发薪日结算？谢谢！...
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