本人是河南省周口市潇辉门业油漆工，因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议，厂要求派出代表以说明情况，结果8名代表当场被开除，理由是不服从管理，罢工！！~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~...
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公司其他员工工资都发了，我在发工资前两天提出辞职的。辞职书全签了的，又说还要离职体检。拖了几天了，请问我上个月的工资可以发吗...
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录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘 原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准 ...
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3天（含3天）或累计旷工6天（含6天）者，作自动离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日 不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假。 12、员工每年有两个半天的体检假。包括参加体检的半天，和取体检结果咨询医生的半天。 13、婚假、丧假、产假、病假需 ...
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绩效20是否合法？（这不是公司明文规定但全公司默认） 3：公司7点下班，要求员工必须7点后停机，后续7S工作全算义务加班，是否合法？（这不是公司明文规定 行为应该怎么办？ 4：公司要求我们签的一些合同日期都是公司自行写的。例如员工10月10号离职，离职员工职业健康体检通知单当天才发放，上面会写要员工8 ...
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（该公司生产部部长）安排我去体检，等体检回来B公司副总才要求面试，过后他说我没有通过，要求我从员工做起，请问这算不算毁约？我离职后没有工作这段时间及前面 及经济损失可否索赔？请问我要求索赔原因可否合理：1.他是在我在职情况下让我提供离职证明的（这意味着我要辞掉第一份工作），结果是我辞工后他说不通过的。 ...
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进行职业病体检，现在诊断为轻度白电油中毒。 现在单位拒绝给我治疗，说离职后不能申报工伤保险，医疗费单位垫付，没有这个义务，不高兴就不给治疗。我要求 恢复缴纳社保到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就 ...
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后本人还要签订一年的《劳动合同》还要给员工买社会保险。说完后问我还有什么不懂的就问，我说基本上懂了。随后就说要体检，体检费295元自己先交钱，试用期满一个月 的责任担保金。（后来我就偷偷录了音）他说可以，和同已经签了，写一份离职报告就可以了，你给公司造成的损失我也不追究你了。由于你的原因不能到公司上班 ...
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公司无故辞退一名员工，明明没病硬说我公司体检有病，专业检查了下无病，却说只认公司体检，要求签署自动离职手续，拒不签署，只好劳动仲裁，劳动仲裁委立案后，公司又发来复职说明，说该我擅自离职，还威胁说只给900多每月，要么自动离职店长发发善心给该员工两千元。 各位律师我该怎么办...
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您好，律师。公司8月份有一名女员工入职，10月中旬的时候公司要求其带齐入职材料（体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签 被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签合同，逾期将视为自动离职。截止到29号员工仍未到公司签合同，公司又一次发函告知 ...
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