，打算跟单位协商赔偿欠薪，因为我们每周单休，工资一个月2200，问了人力资源的人说，按照国家规定延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 。所以不会进行任何补偿 我问加班费，人力资源说每个月加班费已经包含在工资里面，但是我们从来没有工资条之类的东西，全部都是直接打卡，如果按照每次加班200% ...
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的工作班次和休息日进行合理编排。2)、乙方根据工作实际的需要，自行安排延长工作时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法 企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月X3=12600元/月，上班一年多一个月,1.26万*1.5月=1 ...
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合同签定期间公司私自把工作时间延长，工资也降了双休日上班也不给双倍工资了请问合理吗？我该怎样维权谢谢！...
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劳动合同有一条说：甲方应生产（工作）性质需要，可以调整，延长工作时间。但是合同上却只字未提延长的工作时间是以调休还是以加班工资为计算。而且我是六一上的班，合同却是9.21签的，在合同上他让我的时间表示的是6.1，这个对我有损失么？...
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条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的（即班后加班），支付不低于工资的 不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。根据这单位可以让劳动者多 ...
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私教、谈完客户、在做完收银的报表…一般需延长1~3个小时的额外工作时间）并以下班后又增加额外工作，完不成为由开处罚单，調门店。 ②签的是空白合同 为甲方），试用期6个月。 ③没有法定节假日，没有节假日加班3倍工资，没有加班工资， ④没有医社保（且公司在工资单上做假，近期有一个月工资单上写的有医社保金额 ...
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时间太长，总是无形之中给我们延长工作时间（如星期六要上班，后改为星期天下午饭点上班，之后要求教师利用双休日时间进行家访并要求写家访记录表）。工资却没变，反而更少， 要来了离职单，却不让其他老师给我们签字，逼着我们去招生，不然不给工资（我们今天去招生，从要求早上6：30出发到晚上6：00才来接我们回去， ...
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您好，我在一家公司实习工作了有十一个工作日，现在要办入职手续说以后工作时间延长到晚上九点，我没办法接受所以辞职可是公司说实习期离职的不给工资，请问我该怎么办？...
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企业并没有岗位说明书，并且本人在试图编订岗位说明书的时候遭到冷遇，而我入职后的工作和责任编辑基本关系不大，后来演变成了客服人员和业务人员，在绩效考核中， 季发放。而我在一个季度中途离职后，绩效工资则全部扣发，我不知道这样合不合劳动合同。 4.入职时规定的工作时间为周一到周五九点到下午五点，周六周日休息 ...
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的经济补偿金。请求判令被申诉人支付申诉人2010年6月至判决生效之日的应得工资（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定。被申诉人应该支付申诉人延长工作时间工资并支付25%的经济补偿金。在生产大忙季节，大部分员工都在连班、 ...
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