你好，我想咨询一下关于工作的问题。我在现在的公司，应聘了财务岗位，做了半年多，后来因为个人原因，领导看我不顺眼，把我调到了另一个部门。又干了不到半年，现在领导又要把我调到前台。每次的调动都是，要么换岗位，要么算自己辞职。我问一下，我该怎么维护我自己的权益。当时根公司签合同，岗位就写的财物。...
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公司的一个员工，由于没按当时双方的协商去办，由于员工个人原因，要求辞职，公司也同意了，本月的工资答应下个月给他，并且也说明了项目弄好后，公司会 还未完成，在他的手里，他也用纸写了时间什么时候完成，但拖了一个星期，客户直接找我们说不做了，退款，这个损失是员工承担还是公司承担，还是公司在员工的工资里扣除！ ...
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的格式，那我只有两者兼故了（其重要原因是，对方的技术力量雄厚，两位副总全部是专业出身，而且对我这种外行也是有问必答）。我当时就同对方业务部的副总商量，把你们的 有的也是离开鸿泰的前职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿 ...
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名称的章，一个是财务章，财务章就变换了（公司发工资以转账的形式来实现，但是没有公司账户，是个人账户）。 所以，我产生疑问，如果我要仲裁，该以哪个时间为界 至今仍然未采取行动，但我已经想在21号前辞职，请问我12月半个月的工资是否有机会取回。辞职信该如何写，若写个人原因辞职，则可能拿到12月半个月的工资 ...
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签（关于工资标准的一个便签，经理戴峰也签字了），其实这样就说明你不是蒙牛的正式合同工，而是劳动派遣员工了。这样只要你犯点错，公司就有理由把你开除了。 当时没有办法。也就只能办理了蒙牛辞职手续（当时签辞职书时签什么原因时，我要写转岗，办公室崔艳云说不能这样写，只能写个人原因）。 2009年1月12日我去 ...
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才有了制造干扰和所谓的舆论,张领着几个人到处串联,上访,尤其到派出所告状等等!这样派出所才有所谓理由拖延或向上级汇报的理由和原因,想巧妙的避开案件本身! 4:帮他的 货台长达一天，使所有发货客户和市内分部吓的都不敢来。 更加恶劣的是当时强行开走了公司停在货台的一辆叉车。在光天化日之下发生如此行为，真是 ...
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，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接 劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得 ...
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还在出血，我清楚我自己的伤势 不是一天两天就能够好的了的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不 而姜总的回答我的是 ‘现在酒店已经解散了 你的工资不管我的事 再说都那么长时间了 我现在都回家了 你那么长时间没上班 工资早就没有了’ 我说当时我在公司上班 ...
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，我们的主管（总经理助理），由于个人的原因，辞职要离开公司，当时因为公司一时找不到合适的人选，总经理要我顶这个职位，当时我是不想顶这个位置的，但是 劳动合同法赔我七个月工资+2个月生活费(原本她跟我老公说要我自己写辞职信,赔我两个月工资的,我不同意) ，给我一些补偿，以缓解我丢掉工作目前面临的生活的 ...
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我在商厦里是收银员职位，由于单位要上自助收银机就把我调离该岗位，没有同意。去跟经理辞职，事由是单位没有给缴纳社会保险。（单位没有跟我签订劳动合同也没有上保险）经理说必须写个人原因才给签辞职表，当时就直接去劳动仲裁上诉了，仲裁以我们自己的原因辞职和证据不足没有支持经济补偿金。现在想继续往法院告 ...
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