事情是这样的，两年前因个人原因没有写离职申请直接从单位走人，两年后因需要人事档案，故联系了原单位人资部门，我现在人在广州，他们说可以办，然后把 2个月了，一直打电话给人资，他们总是托，不给办理，而且还说：“谁让你当时不办离职手续的。” 我想咨询下，这样合法吗？我该怎么办？按理说现在两年了，肯定是已经算 ...
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到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的 管不了的证明但其他部门都不出，现在我要怎么办啊，我工作是出纳要怎么才能维护自己权益啊我之前签的劳动合同公司没有给我，现在也没有和我续签合同，我手上没有劳动 ...
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我签字,我没签,我和主管大吵了一架,最后我写的是"由于家里有事,所以无法出差"最后公司安排其它同事去出差.春节来后,公司以这件事处罚我,当时说的是每月扣工资1000元,扣六个月,我不接受,要求辞职,公司老板找我谈话,和老板谈话,才知道,很多事情他都不知道,他就知道 ...
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规矩职工，只是因身体和家庭困难等原因与单位按程序办理了辞职，交了书面辞职信，当时领导在辞职信上签字并表示“同意”（我们个人有原单位给的领导签字同意的辞职信 80鲁劳薪字第346号”文件——“关于工人离职的处理意见”，以作为不加算连续工龄的依据。首先，我们当时写的是辞职信（领导也同意签字了），自己根本就 ...
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主管人事员的要求我及其跟我一样被单位终止合同的同事每人写份辞职报告（我的内容是因合同到期辞职），当时考虑到单位及负责人已经口头答应我们有经济补偿金和工资可拿 ，是不是出于个人原因还是非个人原因，不管是否有佐证（人证、无证也好）都可以认定职工不能领取经济补偿金和工资了吗？7.如果单位以写了辞职报告或者多 ...
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想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理， 必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意，并收回原报告。 八、 为了增强每位员工的工作 ...
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页数比较多，并且人也多，都没仔细看完合同，就是一个劲的喊我们签字按手印，当时没想那么多，因为每个人都签了。2016年1月5号，我因个人原因辞职，公司同意我辞职并且还了我12月2号签的两份合同。我写了辞职报告，他们也签了字，就这样我回家了。2016年4月13号 ...
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想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理， 必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意，并收回原报告。 八、 为了增强每位员工的工作 ...
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他去电信局办手续，结果他约了2个朋友在家里等我。我去了后，他就跟我说让我退货，合作的事不搞了。我问原因，他说是他让他朋友问的设备价格，比我采购的 他们都是前面两个人，后面一个人专门让我先走。感觉像挟持一样。进了宾馆房间，他们就让我写欠条，我留了个心眼没敢写欠条。我写的抬头是协议。。具体内容大概这样写的 ...
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年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不超过6个月， （罗列一些工作失误为证），我现在可以以之前他谈话时的录音为证来说明他辞退我的原因（1.年底工作任务少了，我现在没什么事情可做；2.总经理 ...
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