申请仲裁，在到工商部门查调资料时发现，公司在2010年6月的时候注销并重新登记注册了新的公司名字，当时没有登报声明，也没有口头和书面的形式告诉他们， 他们这种行为是违法行为吗？侵害了员工的什么权益？能逃避在注销又重新登记之前的经济赔偿责任吗？ 而且也一直未与他们签订劳动合同，请问可以向仲裁委员会申请未 ...
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专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司 理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们干满3个月的时候，公司突然说要找代理公司，是代理8月24号来，23号才跟我们说 ...
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门店统一装修，以及开业大礼包，督导培训,返装修费返加 盟费等等服务，付款成功签订合同后，他们并没有按照原先谈定条件，提供的货品是她 们自行安排，不 加盟商,价格至少是5位数的;购了货架的同时,还要购买 防火漆; 六:临近开业的时候,客服部**小姐电话跟进,要购买公司的收银系统,不购买公司部 看不到你的 ...
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律师您好！我老公在今年4月16日与一家私人老板签订了一份出国劳动的劳动合同。也是于今年4月16日出国务工的。在此之前在老板国内的厂里实习了 沟通过两次，说我老公不尊重他们，看到他们也不主动问候，跟同事之间说话也不分新员工老员工，不注意自己的身份，说话不客气。叫我们跟他好好沟通沟通。他们那是全封闭试管理 ...
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张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但 在9月中旬开始，想她的公司刚起步，双方寻求的是长期的合作于是并未说什么，11月的时候其支付了10月的薪资以及我之前因公支出的1000元的报销款。从 ...
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张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但 在9月中旬开始，想她的公司刚起步，双方寻求的是长期的合作于是并未说什么，11月的时候其支付了10月的薪资以及我之前因公支出的1000元的报销款。从 ...
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张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但 9月中旬开始，想她的公司刚起步，双 方寻求的是长期的合作于是并未说什么，11月的时候其支付了10月的薪资以及我之前因公支出的1000元的报销款。从 ...
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）计算按照他说的，9月的考勤表都丢了，凭什么判定B9月没考勤？明明就是自相矛盾；（2）9月在职员工7人，这7人的签到表都在一张A4纸上 ”的“暂”被他打个“╳”给划掉了）。 第三个问题：离职程序的问题。我们没有签订劳动合同，所以我认为不存在这样的问题。而且工作也已经交接。 二、事实上，B 2014年8 ...
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请情况是这样的，他是一家新开的公司，什么东西都没完善。10月20日当时进去的时候，谈好的是每个月15号发工资，底薪3000加业绩提成 加个人业绩提成和团队业绩提成 试用期过了以后也没说签合同加薪什么的，还一直拿试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩不够发我工资的，还严重违反 ...
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。后来13年11月份的时候我们公司分家了，我跟着来到新公司。这个新公司是没有签合同的，但是上了社保，工资也是打入银行卡的，而且待遇什么的沿用了以前的那 录用。我想问一下针对怀孕女员工，公司解散的补偿应该如何计算？ 还有另一个问题：我们公司从13年11月到现在，一直没有给我们签订合同，这4个月的工资一直 ...
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