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员工无故旷工,2个月找不到人,后家人报警,才到人,现在要工资怎么处理,...
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员工无故旷工,2个月找不到人,现在要工资怎么处理...
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年前已上交亲假条 年后开工公司已无故旷工三天为理由辞退员工...
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您好,无故旷工被视为离职,跟老板要工资她不给,,说违反纪律,,按照这说发我工资要不会回了吗?...
//www.110.com/ask/question-6256259.html-了解详情
您好:请问您由于没法按时上交病假条而被公司算作无故旷工,严重违纪,予以辞退。这种情况下一分钱赔偿都不给是对的嘛?...
//www.110.com/ask/question-6238991.html-了解详情
无故旷工,已收到公司解除劳动合同关系的文件,公司不给办离职证明怎么办?还有没有公积金卡...
//www.110.com/ask/question-6078533.html-了解详情
员工无故旷工3天,已经严重违反员工手册,开除时,需要支付给他之前的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-5959728.html-了解详情
员工无故旷工应该扣几天工资...
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继续任职。上完当天班后,该员工一直没有上班,也联系不上本人,到其暂住处寻找,房东也表示联系不上,甚至也有异常行为(下跪房东,几天不见人)。按公司的制度,员工无故旷工超过三天按自离处理。如果我想把工资一次性结清(打账到员工的工资卡上),然后出自离通告,这样可以 ...
//www.110.com/ask/question-5489908.html-了解详情
你好,我是被之前公司拖欠工资!他说我无故旷工,但是我有请假单,我现在也离职了,也有他给我写的没发工资的条,经理老总都签字了!我还怎么办!...
//www.110.com/ask/question-5467903.html-了解详情
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