未休带薪年休假工资是不是应当当年度支付如果未支付是不是属于拖欠职工工资行为。劳动者可以根据劳动法38条通知解除劳动合同并可以主张被迫解除劳动合同支付经济补偿金。谢谢。...
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未休带薪年休假工资是不是应当当年度支付如果未支付是不是属于拖欠职工工资行为。劳动者可以根据劳动法38条通知解除劳动合同并可以主张被迫解除劳动合同支付经济补偿金。谢谢。...
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一年前离开的用工单位，但是与派遣单位还存在劳动关系，现在去起诉用工单位支付加班费，仲裁委不受理，说是过期了。但是仲裁法规定劳动关系存在的追索劳动报酬不收一年 责任。若果写成用人单位支付加班费，用工单位负连带责任是不是就没过期？劳动合同约定的是用工单位支付加班费。但是总工资都是用人单位打到劳动者卡里的。...
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。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。他多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。 上岗保证金，我朋友找了一下劳动合同法,上边好像说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？可不可以讨要2000年至今2000元上岗保证金的银行同期 ...
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用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包，不知道这条是不是有影响？谢谢两位。我们公司有分公司做承包。我觉得这个劳务分包做分包可以吧。现在主要就是我们要成立一个劳务公司自用，想知道“劳务派遣”那个是不是不允许设立？“劳务分包”和劳动合同法上“劳务派遣”是 ...
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工厂没有合同的，工资老板应该怎么给，如果不干了是不是每年都要给劳动者一个月工资...
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如果从一个地方非正常离职，工装工牌培训费的押金是不是必须还给工作者，东西都已经还了。否则就是侵犯了劳动者的合法权益？押的工资他们是不是也要必须给呢？还是他们有权利扣留押金不返还？...
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公司承担的公司缴纳。主管领导说上保险的员工没有补助，这个合法吗？是不是按照沈阳最低工资标准发放补助？刚入职就遇到这样的事情，谢谢大家的帮助。真的太压榨劳动者了。...
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在同一单位工作满十年，如果劳动合同期到不选择续签，单位是不是还应该向劳动者每年按月计给予补偿或赔偿？...
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为什么国家允许劳务公司存在，是不是留给用人单位不用跟广大工人介级签订长远的劳动合法权益的一扇后门？现在大多数工人为了要养家糊口只有忍气吞声，隔几年单位想 也进不了他家门，以前资本家再狠也是一个人压炸工人，现在用人单位和劳务公司一起，合法权益在哪里，没有广大劳动者他们上缴不了那么多国税，为工人们想想吧！ ...
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