我有一朋友在中国平安保险上班,与公司签订的是二年的用工合同,上月因为业绩一般,其本人并不想辞职想干到用工期满,但其主管用诱导和半协迫的谈话使其 因为与平安签订的离职合同,不能领到失业金,这令她很苦恼,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?其本人也不想在平安干了,能申请补偿吗?如能进行仲裁,我们须准备些什么?...
//www.110.com/ask/question-10858168.html-
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我有一朋友在中国平安保险上班,与公司签订的是二年的用工合同,上月因为业绩一般,其本人并不想辞职想干到用工期满,但其主管用诱导和半协迫的谈话使其签订了自愿离职合同,其在平安上班 ,培训期间,得了不知名头晕症,并体检出轻微腰椎盘突出,签离职合同时刚出院,因为 ...
//www.110.com/ask/question-10857981.html-
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与公司签订合同时,公司只让在合同文本上签了姓名,合同期限与起止日期未标明,并且合同文本只有一份,本人没有。如今因为工作失误,公司要求本人自动离职,请问这种情况我有哪些权益可以维护?...
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本人于2009年与公司签订劳动合同,第一期为3年,第二期为5年,第二期合同2017年到期,工龄为8年,那么第三次签订合同的年限由公司规定还是签订无固定期合同?劳动法是否有规定签订第三次劳动合同必须为无固定期呢?...
//www.110.com/ask/question-7375207.html-
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472192.html-
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472176.html-
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的一份合同薪资是2500加1000补助但合同日期是2014年8月 公司强制要求我们签订作废合同 其中还与公司签订了培训协议 培训费用8000还有住宿费用10000 为期3年 因为本人不想在此公司工作需要赔付培训吗 前提是公司强制要求更改薪资价格属于违法吗...
//www.110.com/ask/question-3877420.html-
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本人于2012年3月12日与公司签订三年固定期限劳动合同,合同从2012年3月12日到2015年3月11日。现与公司续签劳动合同,三年。请问签订时间应为2015年3月11日还是3月12日?合同期限应为2015年3月11日至2018年3月10日还是2015年3月12日至2018年3月11日?...
//www.110.com/ask/question-3399769.html-
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本人于2012年3月12日与公司签订三年固定期限劳动合同,合同从2012年3月12日到2015年3月11日。现与公司续签劳动合同,三年。请问签订时间应为2015年3月11日还是3月12日?合同期限应为2015年3月11日至2018年3月10日还是2015年3月12日至2018年3月11日?...
//www.110.com/ask/question-3399765.html-
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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资,还是应付工资总额的平均?包括奖金吗?包含激励达标奖金吗? 详情: 本人在公司工作了9年2个月,12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html-
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