没有工资，就又拖了一星期，这样我的培训期就是一个月，这一个月没有给我算工资，后来让我进入了试用期，但是试用期是在市场部，要完成市场部的任务，市场部的任务是很 ，想咨询一下，希望能够得到您的帮助！ 我还想知道在这次求职过程中我的哪些权利受到了侵犯，我应该获得什么样的赔偿？公司一直没有和我签订任何劳动合同...
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法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日 或则我该如注意哪些条款？补充一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保 ...
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客户，工作量一直比较大！当时没签任何协议，入职直接上岗没有任何培训口头规定试用期三个月，工资每月800，由于我不是计算机专业毕业，公司借口需要延长试用期， ！公司期间只要有活我这个唯一的新人肯定先上，我心里有种吃哑巴亏的感觉，就是因为五一结婚拿了他给的1000礼金，也算知恩图报直到现在在提出！既然他 ...
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社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间： 工作时间也 加班，然后给我们的说法是：你们加班不是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天 ...
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齐16000. 今天下班，公司突然通知我，不用准备考核了，不用来了。理由是不符合要求，达不到标准，我问什么要求，什么标准，又说双方价值观 咨询 1. 这种情况公司是否有权解除劳动合同 2. 没有规定绩效考核标准，绩效工资应该按什么发放？ 3. 试用期的工资是不是应该不低于80%，也就是16000的80 ...
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算工资，如果都不满意的话，5天不算工资，过了5天试用期后，我办理了正式入职书，但公司没有签订合同的，刚开始说底薪是2000加200补助，双休，但事实是 慢？ 我找老板理论，反正他一口咬定就是这样算的，说有问题不服直接去找他，并且有威胁式的口气和说法，虽然这些没证据，也不是我完全不懂法，但国家太大，政府 ...
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在试用期内，老板因我发现前任3万元税款错误，要求我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务 他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗？ 老板拿出一份员工手册，上面说连续 ...
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一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号 ...
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先介绍情况：我是11年4月1日进公司，没有签订合同，只填写了一张入职表，试用期三个月，上了两个多月的班，现在我由于一些私人原因不想 给我具体的薪酬制度，包括抽成之类的，请问我要怎么做才能让自己的利益不受损失呢？头痛！帮帮我吧！还有就是我现在还在试用期间，公司如果辞退我，我要怎么举证维权？我没有和公司签 ...
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你好，我想问一下您，我在一家餐厅工作了十三天，没有签订劳动合同，在当初我想要做长期，对方对我说底薪二千五，九点半上班，晚上九点下班，中午 所以现在我没有要求餐厅支付我百分百的工资，可以接受兼职的工资标准也就是七十一天，可是对方以前七天是试用期为由，拒不支付我前七天工资，我想问一下我可以要回来前七天工资 ...
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