上级告知我合同终止不续签。想请问一下：1.直线经理已同意但二线经理之后来干预是否符合流程。2.不续签的事没有提前一个月通知能否得到通知不足一个月的赔偿。3.公司每年有全面绩效奖金是次年4月发放，而且12月会发年终双薪，我能否按工作月份的比例争取这些奖金。非常感谢！...
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员工平均月工时大约230小时故意降低工资）。因担心不做事杭州A公司处罚员工，非情愿的情况下做了一个月到发工资时月绩效奖金少发了一半（比杭州B公司员工少了一半奖金，我们可否认为：同工不同偿、克扣劳动报酬及杭州A公司强迫员工做非本公司工作。） 4.杭州A公司清算注销没有成立清算 ...
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麻烦问下医生工资里的奖励性工资和奖金是不是一个意思！其他事业单位年底发的年终绩效工资医生护士有没有？...
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公司规定每年年底发奖金，现在已经拖欠四个月不发，并即将改制，改成公资加绩效制，将现有公资每月按70%发放，剩余看业绩情况发放（关键业绩考核标准并不科学，存在很多漏洞，并不公平公正），变相克扣公资，请问这种情况怎么办？有什么法律渠道可以处理吗？...
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：8K（大部分公司都这么做 你懂得！）；b，合同上关于奖金的条文只有一条：”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等， 更有利的地位？补充：公司的入职邮件中提及了年终奖，但是没有提及具体的核算方式。 邮件内容：“年终奖：具体数额视公司业绩、个人绩效、在职时间等而定”...
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合同护士与在编护士在每月工资奖金上差别待遇，合同护士五险一金按最低标准缴纳，在编护士是合同护士的好几倍，年底绩效，合同护士没有，在编护士发2万，合同护士能有什么办法保护自己的合法权益？...
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我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件...
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，我完成了工作产量。但是，用人单位相关领导于2014年8月2日通知我扣除我本月绩效奖金，并且予以我书面警告，让我签字。原因是我影响了用人单位的工作进度。单位 沟通。我只是一个小工人，现在已经发生了口角，他们将所有矛头全部指向了我，开除不了我就公报私仇的形式对我扣除每月奖金的形式来做。我应该怎么处理。...
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我公司现在病假两日以上扣除工资中全勤全部奖金以及病假当日绩效奖金，我现在怀孕了，如果长期病假保胎是否还需给公司提供病假条，工资将如何发放？...
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你好，我想咨询下，我去年签了一份劳动合同，上面写的，如果我中途离职或因为某些原因被辞退，绩效奖金和年终奖金就自动失效，因为我签的是年薪制合同，他每月压了我2000，也就是已经做了有半年了，现在不想做了，合同上写的，如果合同没到期，然后离职，每月压的2000 ...
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