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请假,我考虑了一下,实在不敢去办公室,就请了2病假,直到8月份生产后请了4产假, 现在我想申请延长产假,公司不批,但我家里确实没人带孩子,而我 我补偿吗?谢谢我们单位上了工伤险,所以社保已经给过我8工资补偿了,那我离职的时候公司还需要给我补偿吗?(公司没有按我们实际工资上社保,我的工资单 ...
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产假怎么算?孩子预产期前半出生,产假从什么时候开始算?产后请病假工资怎么算?工作满6年产后病假证明提供10后停止3没有提供病假证明,目前只发两月工资,现在公司和我解除合同,我该怎么办?孕前5天年假未休公司说作废,这个5天年假怎么算?律师可以帮我和公司解决这些问题需要多少费用?联系我...
//www.110.com/ask/question-11645418.html-了解详情
,现在怀孕5,初期先兆流产的情况,现也因为身体原因上班有点吃不消,到省妇保医院开了病假单向公司请病假,但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的,不然是没有工资的,而且这3社保自己是承当一半的费用。至于这3以外 ...
//www.110.com/ask/question-1535552.html-了解详情
你好,我是去年3月份入职的,我给公司说不买社保的,现在怀孕6了,产假没有补贴?如果现在买社保?产假还有没有工资?...
//www.110.com/ask/question-12298141.html-了解详情
但是实际的工作地点在深圳,所以社保一直在深圳缴纳。现在怀孕准备休产假4,因深圳生育险没有生育津贴,湖南生育津贴可以报,但我在那边没有工资6000(基本工资1200+岗位工资300+绩效工资4300+餐补200). 1、公司这样做合法吗? 2、我可以要会剩下的工作吗? 3、如果公司不给的话,我 ...
//www.110.com/ask/question-2756810.html-了解详情
我是3月份请的产假,公司给的产假是5,8月份产假到期,我想产假到假后辞职,我生育保险报销材料已经在6月份的时候交给了当地社保中心,现在生育 公司账户,我想问一下,像这种情况 ,如果报销的钱下来,公司 权利扣除这部分的钱吗,如果 公司扣除,我应该怎样维护自己的权利,谢谢。生育期间公司没有给发放工资...
//www.110.com/ask/question-2661898.html-了解详情
我2014年526日应聘到一家房地产公司上班,试用期3工资定为4000,说试用期满后工资适当增加。2014年826日试用期满后向公司递交了入职申请,公司 一个人所了算。试用期间签的合同说一周休息一天,其他如婚假、丧假、陪产假没有提,休息还需要向公司请假,超出四天还要扣钱。请问一个休息四天 ...
//www.110.com/ask/question-2882042.html-了解详情
我怀孕3了,但因健康状况不佳希望专心安胎,计划与公司协商停薪留职,但怀有以下疑问: 1. 停薪留职意味着我不能领取任何形式的工资(是否保护法或 社保,而我个人需要缴纳个人部分是吗? 3. 停薪留职期限到产假前停止。而我在产假时继续享有基本工资的待遇? 4. 产假后公司若要解雇我,我应如何计算应 ...
//www.110.com/ask/question-18643.html-了解详情
期间,因为收入不高,但我始终满足她! 2016年2月底,女儿出生了,我请陪产假陪伴她,我很幸福! 2016年4月底,在女儿刚满月,小舅子52日结婚 还要求我去河南买房子,管工资卡,我是本分人,不赌不嫖,每个赚钱很少花在自己身上,女儿奶粉钱,爸妈照顾女儿的消费,我没有多余经济能力去河南买房, ...
//www.110.com/ask/question-11305271.html-了解详情
12日入职现在的公司 没有签试用期合同也没有缴纳社保,约定试用期是3,试用期工资是2800元,转正工资是3500元,但是312日我要求签合同的 看的 如果申请解除合同能否让公司交社保到产假哺乳假结束? 如果请律师代理的话我本人还要出面去仲裁么?因为现在刚怀孕先兆流产的症状,行动什么的不是很 ...
//www.110.com/ask/question-3551792.html-了解详情
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