公司以年休年假为前提，不休假的每月给230奖励金，休假的不给，但是休假的时候没有说，休完假才出的规定。而且之前没有奖励金的，以后都没有，之前有奖励金的，以后一直有。我想知道单位这样的规定合法吗？...
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一个私企规定三天带薪休假，我休了九天，因为各种事，然后老板不支付三天带薪休假的工资，直接九天的全扣，请问老板是否应该补发三天带薪休假工资...
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您好，我想问下我公司规定有年休假可是我发邮件要休假，领导没反应，那么我可以休假吗？...
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律师，您好，我想咨询一下我单位对职工带薪年休假的办法是否合法，其文件规定：带薪年休假折算，方法为：[（当年度己过日历天数÷365天）x享受年休假天数]十[（当年度剩余日历天数÷365）x享受新档次年休假天数）]，请问这样合法吗？国家有此规定吗？...
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公司规定每月休假四天，我休了三天，公司制度里面说明了是带薪休假，我加上了休息日，是21天，但是她给我算工资的时候是算的我出勤18天乘以基本工资 ...
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单位内部制定了工作人员考勤制度，按要求明确了不享受当年年休假的情形，但又单另做出一条规定：“工作人员已享受当年年休假，但年内又出现了不享受年休假情形的，不享受下一年的公休假”，请问该规定是否合法？...
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1：我一名野外工作者，从13年开始我们公司出了新的规定，说一线野外工作者么有休假日，包含周六周日，休假就会扣除岗位工资。有么有活干就让你在野外 正常休假，休假扣除工资，而且法定节假日也不算加班！情况是这样，法定节假日，按照公司规定，一线员工在野外待命，是应该的！ 我在这公司6年了~很伤心， 想请相关 ...
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想要工资补偿怎么办，主管的理由是，他任职后新规定的离职最后一月不准请假企业职工带薪年休假实施办法第五条第三款规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的， 未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 说明要经职工本人同意，但是我不同意怎么办？我不想要工资，想要休我的年假...
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被受理了,还没有开庭。这里我向请教一下，如果用人单位提出“本公司是有年休假的,但是你本人并没有来申请,因此不做任何补偿。”我该如何应辩呢? 并且本人提出两年年休假合计10天的补偿是符合相关规定的吗,能不能够得到仲裁庭的支持? 谢谢 刘宝桢...
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，我后来又发邮件再次提醒，依然不批准，（他不想批准我休假).请问： 这种情况我休假是否违反公司规定并影响到我的劳动合同？我的理解是公司没有合理理由不让我 。 请问我的理解对吗？ 在和公司谈判时有什么需要注意的吗？ 3. 工作时间： 公司规定9点上班6点下班，但全公司（设计行业）都是11点以后才上班，我 ...
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