公司签订培训协议 -法律咨询搜索

公司面试通过，然后说要培训我们，让我们签订培训协议，培训完后必须在公司工作一年才...

公司面试通过，然后说要培训我们，让我们签订培训协议，培训完后必须在公司工作一年才能离职，合理吗？...

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广西南宁的，我通过和广西市亿诚人力资源公司签订就业协议，缴纳八千元培训就业安置费，进入了广西动高餐饮有限公司进行培训，但是培训未结束，我发现这其中有很多与当初和我说的事实不符，于是我想退出，并且按照协议，未签订入职协议可以退一半的就业安置费，但是广西亿诚人力资源有限公司的人拒绝了，一分钱 ...

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员工培训期辞职，有签订培训协议，赔偿违约金问题

我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二 2万元，二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗，如果需要那得交多少 ...

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未签订劳动合同，只签订培训协议，离职要赔偿吗？

入职半年多未签订劳动合同，只签订培训协议，现在离职，公司让我赔偿经济损失，我需要赔偿吗？（培训协议上规定培训之后必须做满两年）...

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试用期内的入职培训可以签订培训协议，约定服务期吗？

进行为期40多天的入职培训，由此产生了一定的酒店住宿费用和来回的飞机票，如果公司不是在外地的话，是不会产生这部分费用的。我想请问的是：像我这种刚入职的时候的入职培训，公司也也可以要求我签订培训协议，约定服务期的吗？？如果我提前30天提出离职，公司是否可以要求我支付这部分酒店 ...

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培训协议与劳动合同

在公司签订培训协议，培训期限6个月，做到第3个月底我不干了。公司未与我签订劳动合同，我想仲裁，但是公司说我本身就是培训不合格！不给签订劳动合同，问，我能拿到双倍工资吗？如果能的话，我要怎么做呢？...

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实习期内，签订培训协议，工作未满两年，需要赔付培训期间内公司报销的路费以及培训费...

实习期内，签订培训协议，工作未满两年，需要赔付培训期间内公司报销的路费以及培训费用以及餐补等违约金，现在转正不到半年，强制要求参加其他培训，要求续签一年，不允许请假或任何理由不参加，请问怎么办...