你好，我与公司签订劳动合同时，没有签订工作岗位，合同中就岗位调整有两句冲突的话，双方协商一致调整和服从公司岗位调整。现在公司想与我解除劳动关系，但是又不想 是先调整岗位，不干再说。我没有跟人力资源部交涉，车间主任的话能不能代表人力资源部的意见。如果不能争取到回原岗位工作，能不能要求公司给予经济补偿金。...
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。 请求如下： 1、单位属于违法解除合同，要求单位赔偿经济补偿金。 理由如下： ①公规章制度未经过公示，本人从没见过公司的规章制度。 ②公司规章制度应该没有此条规定，如有 本人从未见过。此绩效考核内容也未公示。 3、单位签订劳动合同时，未给本人一份劳动合同。 请问各位，申诉时候，我还能申请什么权益？我 ...
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去保安公司签合同时,发现合同只有一份,且都为甲方(用人单位)的合同,没有乙方(员工)的,这样的合同合法吗？上班没有工资单、工资发的不明不白、进公司第一个月公司要求考保安证钱交 给休息人少不给休息我干了7个月基本满勤、我离职时贵公司还让我签与贵公司解除劳动关系书，请问我该怎么做，可以要回我的那少掉得1倍 ...
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楼中心销售人员有末位淘汰机制，公司要求解除合同后，表示区域总公司规定：超过90天的所有回款佣金提成全部不予发放，解除合同时，我已将客户的购房合同全部签订 签订的劳动合同中只提及了固定月工资2500元，未提到佣金，如果进行劳动仲裁，甲方不提供我签字的佣金比例详则怎么办？ （最好能举例某法规中哪一条规定是 ...
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固定期劳动合同前曾请过病假，因为部门领导短信同意但是默许了不用签假条，因为当时只是口头同意的，但是公司规章制度上要求要交病假条，之后公司并没有追究，在此半年后公司续签了无固定期劳动合同，因为现在公司经营不好，如果之后公司裁员解除无固定期劳动合同时，是否可以以此事为理由 ...
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在吉林省，当时入职时负责招聘的区域经理口头承诺只在吉林工作，而且在签订劳动合同时，工作地点一栏是空白，公司不让填写。现在的合同能体现出是他人另外填上去的工作地点是北方 我能否要求公司给我补缴五险一金？ 2、我能否拒绝去宁蒙工作？ 3、我能否以公司未给我办理五险一金提出解除劳动合同，并要求公司给予赔偿？...
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经验。 三、 培训费用 乙方此次产生的培训费用共计壹万伍千元整。 四、 服务期要求 乙方从培训结束之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订 至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满，应当向甲方全额赔偿此次产生的培训费共计壹万千元 ...
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劳务公司协商。由于当初签订劳动合同时，没有仔细看清内容，且合同只有一份，存在劳务公司那边，所以我不知道劳务公司和工厂的行为是否合法。这种情况下，我可以解除劳动合同，并且要求劳务公司支付十一月份和十二月份我应得的工资吗？包括强制加班的工资。...
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条件：1、公司单方面解除劳动关系。2、工作3年，头1年签署劳动合同，后2年未签劳动合同。3、办理失业保险要求有劳动合同，故得补签劳动合同。 取证：1、与人力平时交谈涉及公司一直未签劳动合同问题，予以录像录音。2、补签劳动合同时，予以录像录音。 问题：工作满1年不签 ...
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入职公司时，约定月工资为8000元，在与公司签订劳动合同时，我的工资被分为基本工资和浮动工资两部分，每个月公司会扣押浮动工资的20%，留到年底发， 再开又是按最低基本工资买的社保，工作调动，但我的工资没有变，请问这种情况公司是否违法？是否可以以此理由要求公司解除劳动关系并作出经济补偿？是否可以要求公司 ...
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