直接上司（课长）一起来分担这个赔偿，他说想内部处理这件事情，问我可以为公司分担多少钱。我想过了，既然这件事情要内部消化掉，三个人一起来承担这件事情 就是三分之一了，我们俩个各执己见，没有达成一致意见。 由于上述事件没有跟部门主管达成一致意见，部门主管想辞退我又不想支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我 ...
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休产假，于2014年2月24日产假结束去上班，公司在2014年2月11日通知本人被辞退，原因为本人给公司造成了重大损失，损失金额为4万元人民币，但是这 才说，前后相差4个月 现在我去请劳动仲裁， 申请内容为：支付本人产假生育金（公司已经领取但是迟迟不发给本人），支付本人3个月赔偿金，支付本人11个月双 ...
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的。但会不会在本地其他公司重新安排一个很差的，是我们无法接受的那种？这是否合理？2、我在孕期、哺乳期都应算作丧失劳动能力的人，要是辞退我，按法律赔偿我赔偿金大概有多少？如果按照劳动法辞退能得到多少赔偿？...
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签订试用协议。这种情况是否要求公司赔偿？理由：一、在找工作期间我有两个offer，我选择了这个公司，导致错失另外一家公司。二、我身体条件胜任工作，这是在歧视残疾人。三、实习时间段属于试用期性质，无故被辞退，需要经济赔偿。另外，应该索要多少赔偿金？真的很需要您的帮助，麻烦您 ...
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公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态 ，但是我不想去，本人还想继续跟原单位工作。这种情况下，1：如果公司强制解雇我，我可以拿到那些赔偿金？仲裁时需要哪些证明资料？2：如果我提出辞职， ...
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的，平时请假也只是口头请，从来都不写请假单的。当初我请假也是征得上司同意的。公司有帮我们购买社保，我让步可以不上班，但要求公司帮我继续购买社保到小孩出生，但公司不同意。请问如果我同意不上班，我可以得到最多多少赔偿金呢？...
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产量过剩，严重时甚至无处摆放，就算上班每天的产量工资也没多少，我就要求轮休、休息，主任口头批准了；所以我直至6月底大部分时间都处于轮休状态，期间六月初因休息 在家等开除的通知函。 1、我现在是在家继续等公司的开除函还是该做些什么？ 2、接到公司开除通知函后，我能要求公司给赔偿金么？ 3、如果我能要求 ...
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请问这可以获得经济补偿金吗？如果有，那是多少？请问这个在劳动法上有无规定？技术部将我辞退，公司可能让我面试别的技术部。这样我如果不同意面试（因为待这也很尴尬），希望直接获得赔偿金。可以吗？...
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工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月中旬的时候我们经理在没通知辞退我的情况下，对外招人。招到人后就叫我交接工作， 险。 请问我可以申请劳动仲裁吗，公司有哪些地方是违法的哦，我可以从哪些方面申请仲裁呢，我可以得到多少经济赔偿金呢，申请仲裁需要提供哪些资料，流程是怎样的呢 ...
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工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月中旬的时候我们经理在没通知辞退我的情况下，对外招人。招到人后就叫我交接工作， 险。 请问我可以申请劳动仲裁吗，公司有哪些地方是违法的哦，我可以从哪些方面申请仲裁呢，我可以得到多少经济赔偿金呢，申请仲裁需要提供哪些资料，流程是怎样的呢 ...
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