我是北京物美员工按照规定我提前20多天和领导商谈离职的事情她没有给我任何回复还让我旷离，当天我旷工一天没有上班第二天去上班领导就不给我安排工作也不给 给我解决离职，我是3月26日上的班4月10日开了几天的工资，4月1日到4月30的工资不知道她们给不给我想问下遇到这种情况我该怎么办我应该如何维护我自身的 ...
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了三年的劳动合同，试用期三个月，起止时间为2012.06.20-2012.07.20.到转正时间时一直以为已经转正了，直到10.30号下午4点经理突然告诉我去办理 我可以通过什么方法维护自己的合法权益呢？ 并且在离职时我上周出差的补助还未发，是否可以追回呢？他当天让办理离职，我已于30日办理了离职手续 ...
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条：退货成功才能把剩余工资结清。请问这个条款合理吗？我离职的当天客户并未把货退回来，老板也同意我离职，但他在我的离职协议上加了一条：如退货成功后便把剩余的工资结清给我。现在问题是，一个月过去了，联系不到客户，这个款在paypal 账号里被冻结了，现在老板就说这票货损失多少钱，并有意不把 ...
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12号就可以离开公司，但总经理以招人不方便为理由要我工作至8月20日方可离职，我也在极不情愿的情况下答应这一请求。现在我想问下您，如果我一定要求在8月12号办理完所有离职手续，但公司方不同意的情况下，我13号不到公司上班，公司是否有权不支付的我7月份至我离职当天的工资...
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两个月没签劳动合同，我不想做了微信提离职，说走就走，我就算劳动仲裁要回工资了，离职当天工厂跟我说最近很忙难招人，工厂因为这又对我发起仲裁 要求我赔偿说走就走给公司造成的损失，我最多赔多少？...
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于2018年7月20日正式进入用人单位工作，于2018年9月17日离职，用人单位之前并未与我签订劳务合同，知道我离职当天才要求我签订，由于我孤身一人，考虑到个人的安全，只有签订，但有拍照证明是在我离职当天签订。到现在用人单位一直拖欠我的工资，我又身处外地，想请问，如果后期用人单位支付了我工资， ...
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我八月底口头辞职的 九月才到公司办理离职手续 人事部说没人通知他们我离职 算旷工自离 因为旷工工资被扣光了 他们说我应该离职当天就去办理手续 我这样算旷工扣三倍工资合理吗...
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月8日办理离职手续。公司工资是直接发放至银行卡的，每月8日是发薪日，离职当天被告知离职员工工资是发放现金的，本想着工资会一起结算给我，却只给我结算了8月份 工资。财务人员说9月份工资要等下个发薪日才可以发放，便留了银行账号。离职后便到外地工作。10月8日过了，还是没有发放9月份工资，打电话去问，被告知 ...
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，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗 才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受到那些赔偿（社会基本养老保险和医疗保险）？...
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招聘和发工资一个办公室负责，可是却在另一个办公室做事，辞职信应该交哪里?请问没有签合同想辞职可以当天离职么但是单位有买社保，这样也可以么？还有辞职信应该交到负责招聘的办公室么...
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