合同上为了避税写的薪资1600，口头答应试用期2600，转正3100，每月25号发工资，周一到周六上班，每天指纹打卡上班），但公司已经拖欠2个月工资没法，我如今还在职， 离职当天拿到以前未发的工资？（我想最近几天离职，并且把3月初到离职当天的工资也都合法要回来）请问律师我的薪资有希望找回吗？谢谢律师！...
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安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走，但是跟我交接工作的人已经 附件带上我的辞职申请， 这样是否能当做我每天出勤的一个证据？ 因为在7.31日当天，公司给我两个选择： 1.如果想立刻办理辞职手续，就要私下扣我2000块钱 ...
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您好，我于2015年10月10到瑞安飞云镇一家食品厂上班，因身体原因不能在厂里上班，于是于2015年11月五日离职，公司已经批准当天离职，离职当天要求公司结算工资，但公司说要11月底才能结算，请问公司有违规劳动法吗...
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我们人事说要离职后一天才申请办理离职证明，这是老板说的。但根据劳动合同法不是当天就能给吗？请问这种做法违法吗？...
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你好！我朋友在一家超市上班，从进超 市到现在，超市方重来没要求签订劳动合同，现在我朋友要求离职，超市方竟然要扣她百分之六十的工资，理由是他们以前确实也说过，离职必须提前一个月打招呼，现在我朋友因为家里有事，当天提出离职当天就要走人，请问一下，超市方这样扣她的工资，是合法的么？...
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拒绝了该支付的全额工资，并且以工作事项未完成为理由来延迟本人离职日数，还再次拖延工资到6月中旬（资金到帐）才能支付全额工资；那么在离职当天，能否一次性讨回全部酬劳？包括提交辞职信的本月工作酬劳？向当地劳动局申请仲裁，若按照先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我 ...
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擅自离职扣除当月工资！的前提下该员工还是擅自离职了，当天下午告知说离职，公司说明情况不许批准，第二天该员工直接不到岗位了！请问这种情况是否可执行上面离职 制度旷工一天扣除正常上班工资的150%，该员工至目前5天离职时间，目前是电话不接，具体联系不到本人，中间通过其他同事要求公司全额支付其工资，如按旷工 ...
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了邮件，也同意了，没有挽留我，在网上也贴了我这个岗位的招聘信息，但是新人来了又走了。 一个月时间到了他还是没有招来人，我在一个月后的第五天把离职手续表给了他，他同意我2天后走，让找财务签了字，离职当天也有新人来接我位置，熟悉环境了之后不做了，我也没有人交接了。给他打电话，他也 ...
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由于连续加班，导致身体不舒服，11月27号那天因为身体不舒服跟领导沟通后，把当天的任务完成晚上不加班，结果第二天我公司给我电话问我客户投诉拒绝加班是怎么 ，我很不解，1号回到公司跟他们谈，他们不愿意给补偿，让我主动离职，后来好不容易争取到点点补偿，但他们不愿意提供任何电子或书面的证明，而且还要我在离职 ...
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在工作半年后我提出加薪申请，老总以技术没达到拒绝，在一月后我申请离职，当天办理了交接手续，公司给开了离职证明，工资说是在下月十五日发工资时，打到我的卡上 但是至今已离职三十多天，还没有发工资，打电话询问，老总以申请到离职不到30天，按合同我欠公司一个月工资，考虑我的经济条件，不再追究。 在离职之前我请 ...
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