07年12月公司没有和我签订劳动合同。08年1月1日和公司签订了一年合同，09年又和公司签订了一年合同，合同09年12月31日到期了。2010年我继续在 两年零八个月。公司那次口头开除我，没有提前一个月通知我，我也没有犯错误，他应该是非法解除劳动合同，我可以要求双倍赔偿，也就是每个月收入*3*2，加上 ...
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会把我们安排到公司的其他岗位上去。 由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？ 因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果这样的情况，可以要求公司支付不定期合同内的2倍工资么？ 谢谢！对了，我还想问 ...
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公司没有劳务派遣资质可以叫员工出去做劳务吗？而且我们劳动合同已经到期几个月了没有续签！这样可以申请仲裁补偿吗？...
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劳动合同即将到期，公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否可以要求经济补偿？我在工作期间由直接员工变成间接员工基本工资调整从1900左右变成了2400左右，但是还是在同一个部门。转正后没有签转正的合同但是签了岗位调整单，公司是否可以把我的工资和工作岗位直接调底或转变到以前工作岗位...
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劳动合同在到期前一个月续签了，由于公司原因让我没有办法继续待下去了，可以拿回已经续签的劳动合同吗...
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与公司签定劳动合同未到期，而公司却以工作不力等问题单方面解除合同，并且拒不开具解除劳动关系证明。和公司领导沟通，人仍然一副你爱咋咋的态度，我该如何是好！目前，因事情未谈妥，离职手续未办理。在职没有单位证明是否可以提交仲裁？...
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你好 请问没有签订劳动合同辞工没有到期可以叫老板结工资吗？？...
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在一家私企工作，08年劳动合同到期至今，没有签署任何劳动合同，但仍在工作，每月领取工资，如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿？如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效，那我现在选择终止劳动关系，可以申请最近的11个月双倍工资补偿么？...
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我是一家公司的管理人员，第一次签订的劳动合同是2008年9月至2011年8月，第二次签订的劳动合同是2011年9月至2016年8月，自进入公司的时候 10月份我在工作期间弄伤了腰，现已进行了工伤认定，但是还没有进行工伤待遇申请，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？...
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。但是现在还没有签订。我怀孕2个月了。但是单位现在仍然不给缴交保险，还说近期不能签订劳务合同。 我可以劳动仲裁得到赔偿吗？我从3月份开始签订的是顾问合同，到明年4月份到期。顾问合同中没有缴交保险的条款，这段时间内，单位一直拖延说，会改签劳动合同。但是到现在也没有改签，而且近期也 ...
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