于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述，原审判决应当 合同时未与申请再审人协商，因此，根据《合同法》第四十条之规定，格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其 ...
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于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述，原审判决应当 合同时未与申请再审人协商，因此，根据《合同法》第四十条之规定，格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其 ...
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于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述，原审判决应当 合同时未与申请再审人协商，因此，根据《合同法》第四十条之规定，格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其 ...
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起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障监察条例）若干规定》特向市劳动保障 累加正常升级重新核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十二条；用工单位应当履行下列义务：第五款：连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ①（ ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的，用人单位 个月，7794.4，共计16994.4。（根据《劳动合同发实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括 ...
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加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的： 职。2005年12月至2007年12月未签订正式劳动合同。 申诉理由：根据《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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第四章村民会议和村民代表会议 第五章民主管理和民主监督 第六章附则 第一章总则 第二十二条召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数， 不得收回其原承包地。 江苏省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 （1994年12月30日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过根据1997年 ...
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保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法 劳动法》中同工同酬的规定，《劳动法》第十六条、第七十二条、第七十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满 从3月12日正式在新大华医院上班至今、已经满三个多月，未与我签订劳动合同;我在3月25日领到5145元（20天）工资,在6月27日领到1799元4 ...
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用人单位在违反劳动合同法解除或终止劳动者劳动关系后未按规定及时足额支付二倍赔偿金，劳动者向仲裁委提出要求用人单位加付50%赔偿金，是否应予支持？？？ 不予支持的话 （本人认为不支持的依据：2008年1月《劳动合同法》第四十七条规定、2008年9月《实施条例》第二十五条和2009年8月《会议纪要》第26 ...
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