有不超过60天的假期。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以 和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每 ...
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内提出辞职，不管什么原因，扣一个月的资本工资，作为对公司进行员工培训的补偿。我在5月20号提出辞职，先是去找老板谈的，但是他让我先去找经理，我和经理谈 老板电话协商的录音，其他证据是不是也要用人单位提供？如果他提供那份签字，是不是因为这份签字本身违反劳动法而没有法律效力？ 在此先谢谢各位律师的帮助！...
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按公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资， ，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？...
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我一直工作到现在（到2012年7月我按合同向公司提出了辞职，公司给加了薪资，让我继续干下去，也没有新签劳动合同），然后一直工作到现在。在此期间 倍的工资补偿？2.可否要求公司补交这两年的社保？3.可否要求公司进行，离职补偿？ 第三个问题：公司总部在东莞，我驻在苏州办事处，只有两个人。这边一直没有考勤机 ...
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两次找我谈话让我自己写辞职报告，再签个解除合同的协议，公司才会支付我一少部分补偿金，补偿的金额被我念出来录下来了，明显与劳动法规定的不符，两次谈话均 是在我正常工作的前提下，公司提出来解除合同，录音里人事经理没有反驳，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了 ...
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达到当地最低生活标准也没过试用期），11月15日我提出辞职后并要求公司按劳动法补偿我的损失。可公司不但不以补偿还威胁我签了份《废除劳动合同协议书》内容是（ 已全部补齐。特此证明。）******根据这情况我还可以申请劳动仲裁吗？我可以得到法律缓助？申请仲裁对我有没有不利之处？我可以要求公司赔偿那些损失？...
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现在提出补偿金，但补偿金是从08年新劳动法颁布开始计算，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 问题是：、 1/现在公司 09年12月期间，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？ 如果可以我需要提供 ...
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对乙方进行补偿。 01略 4乙方违反合同约定，解除合同或违反合同合同约定保守商业秘密事项，对甲方造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定 缴纳违约金，每提前1年缴纳1000元，不足一年也需缴纳1000元！ 鉴证机构印证（有个XX市xx区的大红印章，但没有填写具体鉴证日期）。...
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的五险一金，提出补缴要求，单位口头承诺会在年底之前补偿（不是补缴）这比数额，现在还没有兑现。 现在由于单位一直不愿兑现，我想提出辞职。 就我这个情况，可以要求哪些赔偿？ 争议： 1.我后来了解到，之前的3个月试用期超过了《劳动法》所规定的最长试用期（2年合同，试用期最 ...
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工人手上拿不到合同，每次签合同时就说送到上面去盖章，我们工人也不知道厂里有没有把合同送到 劳动局去盖章，由于近两年效益不好，A老板把工厂和全厂员工一起转 全部到Ｂ老板手上去工作，合同能不能续签作算， 等合同期满后主动向Ｂ老板提出辞职，可否一年给予员工一个月的赔偿 请问三：合同还未期满，如果在A老板工厂 ...
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